zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Oud zeer bij verandertrajecten: drie do's en don'ts

Door: Johanna Kroon
 
Weerstand bij organisatieveranderingen komt vaak voort uit oud zeer: eerdere veranderpogingen zijn mislukt, en dat is men nog niet vergeten. Hoe valt dat te doorbreken? Drie tips.

Tip 1. Erken het oud zeer

De kans dat u bij een verandertraject tegen oud zeer aanloopt is erg groot want oud zeer is vrijwel altijd een gevolg van veranderpogingen die niet het beoogde resultaat hebben opgeleverd – zoals bekend een veelvoorkomend verschijnsel. Veranderaars denken soms dat het beter is om het over die mislukte veranderingen maar niet meer te hebben. Maar zo blijft het oud zeer alleen maar bestaan!
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Werknemer heeft geldproblemen, is dat jouw probleem als manager?
Bespaar tijd door je boekhouding online bij te houden
Op deze manieren kun je je werkkapitaal verruimen
reacties
Explosieve groei in zoekvolume voor ‘werken op afstand’ (1) 
Philips Lighting gaat Nederlandse hockeyvelden verlichten (1) 
82 procent meer internetoverstappers door thuiswerk-situatie (1) 
Rabobank: Nederlandse economie in recessie (1) 
Zes tips om zo efficiënt mogelijk thuis te werken (1) 
Update: Dure dollar raakt Procter & Gamble (1) 
Drie tips om efficiënt thuis te werken vanwege het coronavirus (3) 
top10
Explosieve groei in zoekvolume voor ‘werken op afstand’
Adviezen voor veilige verbindingen bij thuiswerken
Fors meer callcenters in Nederland
Rabobank: Nederlandse economie in recessie
Nederlandse marketeer loopt voor op internationale collega’s maar zet niet door
82 procent meer internetoverstappers door thuiswerk-situatie
Opgepast: videobellen op eigen (privacy)risico
Lichaamstaal in tijden van het coronavirus
Nieuwe norm voor bedrijfscontinuďteitsmanagement
Meerderheid studenten bereid bij te springen in zorg en distributie
meer top 10