zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Glaasje op, baan kwijt?

Door: Pascale van Boven
 
Werknemers met een alcoholprobleem: helaas krijgen veel werkgevers er vroeg of laat mee te maken. Hoe komt u er achter dat een van uw medewerkers een probleemdrinker is? Kunt u iemand vanwege alcoholgebruik zomaar ontslaan?

Het signaleren van een alcoholverslaving
Alcoholisten zijn er heel handig in om hun probleem verborgen te houden. Toch zijn er verschillende signalen waaruit kan blijken dat een medewerker met een drankprobleem kampt. Zo kan een werknemer op het werk regelmatig naar alcohol ruiken, vaak te laat komen of zelfs hele dagen verzuimen, er steeds minder verzorgd uitzien, steeds vaker in conflict komen met zijn naaste collega’s of kampen met concentratieproblemen.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Pas op met het snijden in de kosten als ondernemer
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10