Rabobank voert komende zes jaar het nieuwe werken in
14 september 2009 - De Rabobank voert de komende zes jaar het nieuwe werken in. Werknemers die zich niet thuisvoelen bij de nieuwe methode worden voor 2015 verzocht om de organisatie te verlaten. Onder het nieuwe werken wordt verstaan dat medewerkers plaats- en tijdonafhankelijk werken. Ze komen niet of veel minder naar kantoor, bepalen zelf wat ze wanneer doen en vinden het vanzelfsprekend om altijd online te zijn.
Op het hoofdkantoor van Rabobank werken 6.000 mensen. In Utrecht wordt een nieuw kantoor gebouwd. Het kantoor wordt volledig ingericht volgens de beginselen van het nieuwe werken. Rabobank verwacht dat het ziekteverzuim zal dalen van 4,2 naar 2,5%. Bij Microsoft Nederland is het nieuwe werken al volledig ingevoerd, en het ziekteverzuim is daar tot onder de 1% gedaald. Verder zal het aantal per auto afgelegde kilometers dalen met 8 miljoen, neemt de medewerkerstevredenheid toe en zal de attractiviteit van Rabobank als werkgever zal stijgen.
Piet van Schijndel, lid van de raad van bestuur van Rabobank, is een der pleitbezorgers van het nieuwe werken. Het sleutelbegrip voor het nieuwe werken is vertrouwen. De invoering van het nieuwe werken zal een flinke impuls geven aan de document industrie, want het vergt digitale en overal toegankelijke informatie.
Een ondernemer wil dat zijn klanten het bedrijf moeiteloos kunnen vinden, zowel fysiek, telefonisch als online. Maar hoe kunt u die bereikbaarheid nog verbeteren? Een van de mogelijkheden is zoekmachine optimalisatie (SEO). Dan kunnen uw klanten in ieder geval uw website vinden. Stap 1: bouw uw website goed op.
Wist u dat ganzen in V-formatie 71 procent verder vliegen dan wanneer ze alleen zouden vliegen? In het boek Animal Firm laten Marco Schreurs en Simon van der Veer op een inspirerende manier zien hoe gedrag uit de dierenwereld kan worden ingezet om een high performance organisatie te creëren.
