Managersonline.nl

Nieuwsitems

#	Titel	Views
1:	Vijf tips voor het gebruik van sociale media en e-mail	3423
2:	Vier aspecten van talentmanagement die u kunt leren van de sportwereld	2606
3:	Verbale aanwezigheid vergroot uw doeltreffendheid	1668
4:	Werkgevers en werknemers kunnen elkaar online niet vinden	1504
5:	Merkartikelen staan onder druk	1255
6:	Millennial verkiest persoonlijke ontwikkeling boven hoog salaris	1248
7:	Nederlander weer bereid om te verhuizen voor baan	1204
8:	Innovatie cruciaal in huidige economie	1050
9:	Wat is het doel van uw vergadering?	1013
10:	Kwart werknemers blij met controle door leidinggevende	1009

Artikelen

#	Titel	Views
1:	Zeven foute manieren om een compliment te maken	25053
2:	Taakgericht versus mensgericht management	12362
3:	Acht manieren om veranderingsprocessen te vertragen	12336
4:	Waarom to-do lijstjes niet werken	6438
5:	Kus, kus, kus. Een gelukkig nieuwjaar!	6373
6:	Hoe optimaliseer ik mijn gezag?	3086
7:	Laat die bedrijfspresentatie achterwege!	2998
8:	Directief of laissez-faire: wat is de beste leiderschapsstijl?	2940
9:	Is die training nu wel écht nodig?	1939
10:	Hoe krijg ik het vertrouwen in de toekomst weer terug?	1536

Weblog

#	Titel	Views
1:	Zes verrassende presentatietips	6059
2:	Zeven tips om de aandacht te trekken met blogs	5021
3:	Uw klanten: een prachtige bron voor leads	4672
4:	Hoe u als man met weinig moeite er fantastisch uitziet	4415
5:	Alles is feedback, of toch niet?	3346
6:	Sociaal babbelen tijdens een verkoopgesprek, is dat verstandig?	3229
7:	Dubbel burn-out	2893
8:	Een belscript gebruiken? Ik ben niet gek!	2841
9:	Teveel van het goede is geweldig!	2499
10:	Hoe schrijf ik haalbare Goede Voornemens	2088

Hoogst gewaardeerd

#	Titel	Totaal waardering	Aantal Stemmen
1	Vijf stijlen om conflicten te hanteren	4.3	8
2	Hoe verbreek ik de starheid jegens veranderingen?	4	2
3	Waarom to-do lijstjes niet werken	2.9	13

Meeste reacties

#	Titel	Reacties
1	Waarom to-do lijstjes niet werken	34
2	Dubbel burn-out	8
3	Vier aspecten van talentmanagement die u kunt leren van de sportwereld	5
4	Koud bellen: jezelf te pletter lopen tegen een muur van onbegrip	4
5	Merkartikelen staan onder druk	3
6	Nederlander weer bereid om te verhuizen voor baan	2
7	Drie modetrends en drie kledingtips voor het voorjaar	2
8	Oratie: managers moeten zich meer bemoeien met professionals	5
9	Hoe verbreek ik de starheid jegens veranderingen?	2
10	Verbale aanwezigheid vergroot uw doeltreffendheid	1

Video's

Titel

Views

Goed voorbereid de buitenlandse markt op

Agentschap NL hielp Amsterdance aan contacten op de Amerikaanse markt dankzij een marktscan die door de ambassade werd gemaakt. "Een prima stukje dienstverlening van de overheid". Lees hun verhaal op www.agentschapnl.nl/goedvoorbereid.

		Lees verder


	Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.


		Steeds minder sollicitanten liegen over salaris (1)
		Marketeers kritisch over de toekomst van telemarketing (1)
		Werkgevers en werknemers kunnen elkaar online niet vinden (1)
		Checklist: Bring Your Own (1)
		Waarom to-do lijstjes niet werken (34)
		Hoe verbreek ik de starheid jegens veranderingen? (2)
		Vijf tips voor het gebruik van sociale media en e-mail (1)

AEX index: 325.33 -0.20 %

Stijgers

Dalers

Wavin	10.35	8.5 %
Wessanen kon	2.95	5.4 %
Arcelor mitt	17.42	4.4 %

Qurius	0.17	-5.6 %
Heijmans	8.91	-3.7 %
KPN kon	8	-2.6 %

		Beursagenda donderdag 9 februari 2012
		Wekelijkse olievoorraden VS stijgen
		Moody's verlaagt outlook Philips


		Waarom to-do lijstjes niet werken
		Vijf tips voor het gebruik van sociale media en e-mail
		Dubbel burn-out
		Vier aspecten van talentmanagement die u kunt leren van de sportwereld
		Verbale aanwezigheid vergroot uw doeltreffendheid
		Drie modetrends en drie kledingtips voor het voorjaar
		Werkgevers en werknemers kunnen elkaar online niet vinden
		Merkartikelen staan onder druk
		Millennial verkiest persoonlijke ontwikkeling boven hoog salaris
		Nederlander weer bereid om te verhuizen voor baan

Generatie Z

Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.

		Lees verder