In een reactie zegt Schoenen Torfs bij zijn personeelsbeleid te vertrekken vanuit de traditie van een familiebedrijf, waar mensen zorg dragen voor elkaar. Dat wordt naar eigen zeggen vertaald naar een moderne visie op leven en werk. Torfs zegt daarbij de sleutelwoorden authenticiteit, complementariteit en teamwerk te hanteren.
Schoenen Torfs ging in zijn categorie Randstad en FedEx Express vooraf. Bij de kleinere ondernemingen waren de dichtste ereplaatsen voor Microsoft en Mars Belgium.
Agentschap NL hielp Amsterdance aan contacten op de Amerikaanse markt dankzij een marktscan die door de ambassade werd gemaakt. "Een prima stukje dienstverlening van de overheid". Lees hun verhaal op www.agentschapnl.nl/goedvoorbereid.
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
