Er is nog een enorme weg te gaan om oudere werknemers langer aan slag te houden. Bedrijven proberen vooral meer jongeren binnen te halen en laten werknemers meer (over)uren draaien bij een tekort aan personeel. De overheid geeft overigens het slechte voorbeeld door zelf bij een grote reorganisatie bij het Rijk vooral veel oudere ambtenaren te laten afvloeien.
