MKB-bedrijven hebben vaak moeite om personeel te behouden. Dat zou beter gaan als ondernemers een beter beloningsbeleid zouden voeren. "Ruim de helft van de kleine bedrijven heeft moeite om gekwalificeerd personeel te werven. Tweederde vindt het eigen beloningsbeleid niet concurrerend met andere MKB-bedrijven."
Dit zegt hoogleraar ondernemerschap en organisatie Mirjam van Praag naar aanleiding van onderzoek. De wervingsproblemen zouden volgens haar op te lossen zijn door efficiënter te belonen.
