Werkgevers moeten flink wat uit de kast trekken om werknemers te motiveren en hen bij het bedrijf betrokken te houden. Personeel blijkt bij binnenkomst al totaal onverschillig te zijn. Hoewel de meeste werknemers er niet over peinzen om te vertrekken, is hun loyaliteit naar het bedrijf waar ze werken minimaal.
Dit concludeert het adviesbureau Right Management uit haar onderzoek onder werkgevers en werknemers in een aantal West-Europese landen.
