zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Nederland koestert manager te weinig

Nederland moet zijn managers koesteren, zoals de Zweden met 'hun' topman Anders Moberg van Ahold. Dat zegt Freek Nijdam, voormalig lid van de raad van bestuur van het Zweedse machinebedrijf Atlas Copco in de Volkskrant.

"Nederland geeft hoog op over zijn internationale karakter, maar slechts bij hoge uitzondering ben ik Nederlanders tegengekomen in het internationale zakenleven", constateert Nijdam. Hij verklaart dit uit de honkvastheid van Nederlanders. "Multinationals huren bij voorkeur mensen in die in een aantal landen hebben gewerkt. Hollanders missen vaak die ervaring."
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10