zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Forse kritiek op opvolger 'last in, first out'

De recente invoering van het afspiegelingsbeginsel bij bedrijfseconomisch ontslag, waarbij de pijn wordt gespreid over verschillende leeftijdsgroepen binnen een bedrijf, stuit op onbegrip en kritiek van betrokken werkgevers en werknemers.

Vooral ervaren werknemers worden extra getroffen door deze maatregel. De ontslagdienst van het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) stelt vast dat werkgevers nu vaker hun ontslagaanvraag intrekken als ze merken hoe het afspiegelingsbeginsel uitpakt.
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10