Bemoeizuchtige managers schadelijk voor productiviteit
De toewijding van werknemers neemt af zodra managers zich te veel met de werkvloer gaan bemoeien. Dat is schadelijk voor de arbeidsproductiviteit en de technologische vooruitgang. Dat blijkt uit onderzoek van de TU Delft. De belangrijkste oorzaken van een tegenvallende groei zijn volgens het onderzoek een te hoge mate van sturing en controle door de managers en het loonverschil tussen leidinggevenden en werknemers.
Door een te grote bemoeienis van managers neemt de wil van werknemers om hun kennis en vaardigheid in te zetten voor de onderneming af.
