Als ze worden geconfronteerd met vooroordelen, gaan vrouwen harder werken om het tegendeel te bewijzen. Managers zouden vrouwen daarom af en toe een beetje moeten prikkelen. Deze uitspraken komen van de Amerikaanse (vrouwelijke!) onderzoekster Laura Kray.
In een experiment liet zij studenten discussiëren over een uitspraak dat mannen slimmer zijn dan vrouwen. In een volgend experiment waarin een onderhandeling werd nagespeeld, bleken de vrouwen vervolgens agressiever en meer 'mannelijk' te werk te gaan.
