Was interim management tot voor kort het toevluchtsoord van de oudere, mannelijke manager, tegenwoordig worden vierenhalf keer zoveel vrouwen als mannen tussen de 25 en 39 jaar interim manager. Vrouwen vinden bovendien makkelijker opdrachten dan mannen. En ze draaien jaarlijks meer declarabele uren dan hun mannelijke collega's.
30 procent meer vrouwelijke dan mannelijke interim managers werkt meer dan 170 dagen per jaar. Ook blijkt dat er tussen mannelijke en vrouwelijke interim managers vrijwel geen verschil in beloning is, in tegenstelling tot andere beroepen.
