Britse managers presteren slechter door slechte gezondheid
Meer dan de helft van de Britse leidinggevenden geeft dat ze minimaal een vijfde van hun tijd niet productief zijn vanwege hun slechte gezondheid. De zieke managers lopen liever met de symptomen door dan erover te praten met een arts of met de werkgever.
Dat blijkt uit onderzoek onder 1.541 managers door hetChartered Management Instituut (CMI) en de Britse arbodienst Workplace Health Connect.
Concentratieproblemen Bijna vier op de tien leidinggevenden geeft aan concentratieproblemen te ondervinden als gevolg van gezondheidsklachten. En circa zes op de tien schat dat de gezondheid van collega's er ook slechter aan toe is dan een jaar geleden. Maar slechts één of drie meldt dit ook daadwerkelijk aan zijn baas.
