Volgens de Van Dale is een alibi een voorwendsel, een uitvlucht of een smoes. Mensen maken geregeld gebruik van alibi's om zichzelf en elkaar van alles en nog wat wijs te maken. Dat doen niet alleen individuen, dat gebeurt ook binnen teams en organisaties. Een organisatiecultuur werkt net als een organisme. Als iemand iets wil veranderen of invoeren (implementeren), dat afwijkt van de bestaande gewoontes, ontstaan vaak afweermechanismen.
