Organisaties worden ingericht volgens bepaalde principes. Daarbij is sprake van een systematisch wegnemen van vrijheidsgraden van de medewerkers op de werkvloer als standaard organisatiepatroon, al dan niet met behulp van ICT, terwijl het topmanagement zich juist steeds meer vrijheidsgraden toeeigent. 'Mensen worden niet ziek van werken, wel van de wijze waarop werk is georganiseerd'.
Metafoor Om deze 'intensieve' manier van leven en werken te beschrijven, hebben de auteurs Jaap Peters en Judith Pouw een voor de hand liggende metafoor gekozen: de Intensieve Menshouderij. Een metafoor die de relatie legt tussen de inrichting van de intensieve landbouw en 'intensieve' organisaties. De parallellen zijn frappant. De landbouw is inmiddels bezig met een ingrijpend transformatieproces. De Intensieve Menshouderijen uit AEX-land zijn echter nog niet zover. Ze nemen als virtuele machines de macht over van mens en staat, en we staan er machteloos bij te kijken.
Klik hier voor meer informatie en de inhoudsopgave.
