Managers voelen zich soms hopeloos verloren bij het aansturen van een verandering in een professionele organisatie. Veel modellen en technieken laten hen hierbij in de kou staan. In Hoe krijg je professionals in beweging? stelt Cevat dat de meest gangbare interpretaties van de bekende managementtheorieën geen recht doen aan de gezagsverhoudingen in de professionele organisatie. De manager kan in een professionele organisatie veel meer bereiken door minder te plannen en minder te regelen.
