zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Tien managementlessen van The Secret

Nederlandse managers staan met twee benen op de grond. Ze calculeren steeds de effectiviteit van hun handelen en laten niets aan het toeval over. Hun benadering is gegrond op kennis en gebaseerd op wetenschappelijke bevindingen. Ze willen niets weten van zweverige materie want dat is ongrijpbaar. Dat zou je tenminste verwachten! Op het moment dat ik dit schrijf tel ik al 135 reacties (hier, hier en hier) op verschillende artikelen over The Secret. Goed voor een avondje leesplezier. Blijkbaar is er in managementkringen grote belangstelling voor het raadselachtige en ongrijpbare. Of zou u het geheim toch ook praktisch willen toepassen?

Mijn eigen ervaring met The Secret
Door de hoeveelheid aandacht die The Secret kreeg op Managersonline.nl, trok dit ook mijn belangstelling. Ik heb het boek toen gekocht en gelezen. Het is een verslag waarin 30 beroemde mensen verhaal doen van hun visie en ervaringen met The law of attraction: de wet van de aantrekking. Het zijn vooral gerenommeerde Amerikaanse schrijvers van succesvolle boeken op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. In The Secret worden de verschillende ervaringen van de auteurs uitgebreid en met vele voorbeelden uit de doeken gedaan. Dit geeft het idee dat dezelfde boodschap voortdurend wordt herhaald. En deze boodschap is: alles in het universum trekt zijn gelijke aan. Dit geldt ook voor gedachten. Met andere woorden: Je schept je eigen ervaringen door wat je gelooft en verwacht. Wat je denkt wordt werkelijkheid. Dit ‘geheim’ was voor mij niet nieuw – ik ben het al in diverse vormen tegengekomen in andere werken. Werken die mij overigens zeker beďnvloed hebben in de dingen die ik doe en waar ik voor sta. Hoewel het geheim mij geen verrassingen bood, kan het voor anderen wel nieuw zijn. Het biedt in ieder geval genoeg stof om over na te denken. In navolging van andere auteurs van Managersonline.nl volgt hier mijn verslag over The Secret.
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10