zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
privacy
 

Privacybeleid

 

Samenvatting

  • Als abonnee ontvangt u wekelijks of dagelijks (naar keuze) de nieuwsbrief die verbonden is aan Managersonline.nl. U ontvangt tevens met enige regelmaat het Managersonline.nl E-zine, een speciale nieuwsbrief waarin u speciale mededelingen en aanbiedingen vindt van partners of adverteerders van Managersonline.nl
  • Als geregistreerd abonnee ontvangt u  maximaal twee keer per maand bericht van zorgvuldig geselecteerde partners of adverteerders van Managersonline.nl, via gewone post, e-mail, sms, mms of anderszins.
  • Uw gegevens blijven in het bezit van Managersonline.nl en worden niet overgedragen, behoudens overdracht van de onderneming of delen daarvan.

Privacystatement

Managersonline.nl is een portal voor managers en professionals. Wij respecteren de privacy van de bezoekers van deze site.

De verantwoordelijke voor de gegevensverwerking is Managersonline.nl B.V., Zuidwal 14, 2512 XS Den Haag. De verwerking van persoonsgegevens is gemeld bij het College bescherming persoonsgegevens onder nummer 1350808.
 

Geregistreerde abonnees

Bezoekers van Managersonline.nl kunnen zich aanmelden als abonnee. Deze gratis registratie geeft recht tot diverse onderdelen van de site, die voor andere bezoekers niet toegankelijk zijn. De verstrekte gegevens worden gebruikt voor:
  • het verzorgen van abonnementen en het uitvoeren van overeenkomsten en diensten. Abonnees ontvangen (naar keuze) wekelijkse of dagelijks nieuwsbrief plus Managersonlne.nl E-zine.  In al deze uitgaven kunnen (ook) mededelingen c.q. advertenties staan van derden.
  • het verwerken van gegevens voor direct-marketing doeleinden gericht op het tot stand brengen en/of in stand houden van een directe relatie tussen Managersonline.nl, haar partners of andere derden met (ex-) abonnees zowel per e-mail, gewone post, telefoon, fax, sms, mms of anderszins;
  • het verzenden van boodschappen voor derden (niet zijnde Managersonline.nl) via e-mail, gewone post, sms, mms of anderszins. De verstrekte gegevens kunnen door een derde partij worden gebruikt om de verzending uit te voeren, maar blijven altijd en alleen in het bezit van Managersonline.nl BV. Deze worden nooit overgedragen aan een andere partij. Abonnees kunnen zich altijd en overal afmelden voor deze diensten. Managersonline.nl BV zorgt dat in elke uiting van derden aangegeven wordt hoe dit eenvoudig kan worden gedaan.
  • als u bent aangemeld als abonnee en heeft aangegeven dat u relevante aanbiedingen wilt ontvangen, dan worden uw gegevens mogelijk gebruikt voor 'audience targeting' via social media en zoekmachines zoals Google. Wij zorgen ervoor dat advertenties op bijvoorbeeld Facebook en Google voor u meer relevant zijn, op basis van uw voorkeuren en interesses.
  • het analyseren ten behoeve van doeleinden van product- en dienstontwikkeling en het bepalen van de algehele strategie;
  • verwerking ten behoeve van doeleinden van marketing, waaronder begrepen geaggregeerd gebruik voor analyse met als doel profielen creëren om producten en diensten van Managersonline.nl, haar partners of andere derden af te stemmen op interesses van klanten.
  • Door akkoord te gaan met deze Privacyverklaring, geeft u Managersonline.nl expliciet toestemming om uw persoonsgegevens over te dragen aan derde partijen, zoals adverteerders en marketingbureaus, die contact met u willen opnemen om u te informeren over hun producten en diensten en die u mogelijk in de gelegenheid willen stellen om producten en diensten te kopen waarvan zij denken dat ze interessant voor u zijn. Deze bedrijven kunnen contact met u opnemen via e-mail, telefoon, post, mms, sms of soortgelijke elektronische middelen. Op uw verzoek verstrekken wij u een lijst van deze derde partijen.

    Indien Managersonline.nl een fusie, overname, verkoop of andere transactie ondergaat waardoor zijn database wordt verworven door een derde partij, mag Managersonline.nl uw persoonsgegevens bekendmaken aan zijn adviseurs en aan de derde partij, zowel voor als na de transactie, uitsluitend ten behoeve van het faciliëren en het tot stand brengen van die transactie. Indien een transactie wordt voltooid, wordt u over de transactie geïnformeerd en zal Managersonline.nl de eigendom en het beheer van uw persoonsgegevens overdragen aan de derde partij, behoudens alle bepalingen en beperkingen in deze Privacyverklaring. Indien de transactie niet wordt voltooid, zal Managersonline.nl van de derde partij eisen dat deze uw persoonsgegevens op geen enkele wijze gebruikt of bekendmaakt en ze volledig wist. 

    Managersonline.nl kan uw persoonsgegevens ook overdragen aan een derde partij aan wie het zijn rechten en plichten op grond van zijn overeenkomst met u overdraagt. 

    Managersonline.nl kan derde partijen aanwijzen die een deel van uw persoonsgegevens namens Managersonline.nl zullen verwerken (‘gegevensverwerkers’). Op uw verzoek verstrekken wij u een lijst van dergelijke derde partijen. 

    Managersonline.nl kan wettelijk worden verplicht informatie die u aan Managersonline.nl hebt verstrekt bekend te maken als Managersonline.nl te goeder trouw gelooft dat dit noodzakelijk is (a) om zich te houden aan de verordeningen van de wet of in het kader van juridische procedures tegen Managersonline.nl; en (b) om de rechten en eigendom van Managersonline.nl te beschermen of verdedigen.
Indien u niet (meer) wenst dat uw gegevens voor (direct-)marketing doeleinden worden gebruikt, dan kunt u dit schriftelijk kenbaar maken op info@managersonline.nl.
 

Cookies

Managersonlinel.nl en haar partners maken gebruik van zogeheten 'cookies'. Dit zijn mini-bestandjes die op de PC van de bezoeker worden geplaatst. Deze hebben uitsluitend tot doel het surfen op Managersonline.nl gemakkelijker te maken. Zo onthoudt een cookie of een bezoeker reeds geregistreerd is, zodat inloggen niet nodig is. Ook zorgen cookies ervoor dat u niet voortdurend dezelfde advertentie-banner te zien krijgt. Cookies worden niet voor enig ander doel gebruikt.
 

Partners en andere partijen

De website van Managersonline.nl bevat verwijzingen of hyperlinks naar andere websites die buiten het domein van Managersonline.nl liggen. Managersonline.nl is niet verantwoordelijk voor de omgang door die andere partijen me uw (persoons)gegevens. Hiervoor verwijst Managersonline.nl u naar de privacyregelingen, indien aanwezig, van deze andere websites.
 

Wijzigen

Managersonline behoudt zicht het recht voor dit privacy statement te wijzigen.
 
 
advertorial
Ontvang gratis Tips & Tricks over hoe je kan opvallen als werkgever.
Mis deze kans niet en ontdek wat het beste werkt voor úw vacatures in 2017. Maak daarnaast ook nog eens kans op 1 van de 25 boeken van Brechtje de Leij, met extra voorbeelden, praktische tips en meer over de millenial-generatie.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Eugene Bay treedt af als Chairman van VBAT Group
reacties
Zes tips waardoor u geen tijd meer verliest en gestrest doorploeterd.  (1) 
'Talentmanagement niet gericht op iedereen' (1) 
De meest effectieve manier om je situatie te veranderen (3) 
Eén op de drie medewerkers is bevlogen en betrokken (1) 
VCP-pensioenplan: meer mogelijkheden tot maatwerk (2) 
Onbekendheid beroepen belangrijke oorzaak arbeidsmarktkrapte (2) 
Hoe krijgen we collega's mee met een nieuw project? (1) 
beurs
AEX index: 519.50 0.02 %
Stijgers Dalers
Nutreco 47  3.9 %
Brunel inter 12.24  3.8 %
Ahold kon 17.09  3.7 %
TNT express 8.45  -9.5 %
Nn group 30.44  -4 %
Randstad 51.19  -3.6 %
Beursupdate: AEX op Wall Street
Wall Street hoger gesloten
Wall Street richting verdeeld slot
meer beurs
top10
Yoga veroorzaakt tegenovergestelde effecten als stress
Salaris fors belangrijker dan voorgaande jaren
'Talentmanagement niet gericht op iedereen'
CFO’s zien flexibilisering als middel om uitdagende arbeidsmarkt het hoofd te bieden
Bijna helft ingeruilde mobiele telefoons is iPhone
Wat gaat u doen met de overwaarde op uw huis?
Amsterdam daalt sterk in lijst duurste steden van de wereld
Vergroten leiderschap skills cruciaal voor succes zelfsturende organisatie
Oratie: Hoe helpt u mensen floreren?
IT-professional: in 2030 zit Augmented Reality in elke auto
meer top 10
vacatures
meer vacatures