30 december 2002 -
De oorspronkelijke engelse editie van Het team handboek is een standaardwerk over teams met een verkoop van bijna 1 miljoen exemplaren. Het huidige tijdperk van snel opeenvolgende veranderingen vraagt meer dan ooit om het bijeenbrengen van de kennis, vaardigheden, standpunten en ervaringen van mensen. Alleen door met teams te werken kunnen ondernemingen problemen oplossen, goede besluiten nemen, en klanten een oplossing bieden. Voor iedereen die met teams werkt of overweegt dit te gaan doen kan 'Het team-handboek' dienen als vraagbaak.
Het boek bevat praktische inzichten voor allerlei soorten teams: van managementteams, tot multifunctionele teams die zich bezighouden met het ontwikkelen van nieuwe producten, en werkgroepen.
Praktische oplossingen Het Team-handboek biedt:
1. Een methode en hulpmiddelen voor het oplossen van problemen. 2. Informatie voor managers die teams sponsoren. 3. Een methode om projecten te beoordelen. 4. Methoden voor het implementeren van veranderingsstrategieën. 5. Een beschrijving van de ontwikkelingsfasen van een team 6. Het recept voor succesvolle teams. 7. Een handleiding voor: het houden van effectieve vergaderingen en discussies, het nemen van besluiten en het afronden van de werkzaamheden van een team. 8. Top-10 meest voorkomende groepsproblemen, waaronder: besluiteloosheid, afdwalen, en dominante, weifelende en ruziënde teamleden.
Bestellen Het team handboek is verkrijgbaar bij Managersonline.nl U kunt het bestellen door hier te klikken. Het is uit voorraad leverbaar. Betaling geschiedt achteraf per acceptgiro.
