17 december 2006 -
Agressie op het werk: bedrijven en organisaties krijgen er steeds vaker mee te maken. Klanten worden mondiger en laten hun onvrede merken. En niet altijd houden ze daarbij de grens van het betamelijke in de gaten. In de ergste gevallen komt het tot fysiek geweld. Maar ook verbalen agressie, zoals schelden en bedreigen, heeft ingrijpende gevolgen voor het welzijn van de medewerker die hiervan slachtoffer is.
Het is belangrijk dat u in uw organisatie agressief gedrag van uw klanten op tijd signaleert en dat u adequaat reageert. Hoe u dat doet, leest u in het op de dagelijkse praktijk gerichte boek Agressiemanagement.
Preventie Voorkomen is beter dan genezen. De auteurs stellen dat veel organisaties in hun beleid tegen agressie zich vooral richten op situaties die al uit de hand gelopen zijn en proberen de effecten van agressief gedrag voor medewerkers te verzachten. Agressiemanagement is juist voor een belangrijk deel gewijd aan preventie. De belangrijkste wijziging in deze tweede druk is de uitbreiding met een hoofdstuk over agressieprotocollen, met aandachtspunten bij het opstellen van een beleidsmatige aanpak.
Enkele andere onderwerpen die de aandacht krijgen zijn: - De verschillende vormen van agressie en de invloed op medewerker en organisatie; - Risicofactoren en situaties die aanleiding geven tot agressie; - Preventie van en maatregelen tegen agressie; - Adequaat reageren op agressie: praktische handvatten; - Het effect van agressietrainingen.
Agressiemanagement is geschreven voor leidinggevenden, zoals directies, hoofden van dienst en (lijn)managers. Ook HRM-functionarissen, arbodiensten en veiligheidsafdelingen biedt het boek inzicht en nuttige informatie.
Klik hier voor meer informatie en de inhoudsopgave.
Bestellen 'Agressiemanagement' is verkrijgbaar bij Managersonline.nl en is uit voorraad leverbaar. U kunt het boek hier bestellen.
Top-5 per vakgebied Klik hier voor het actuele overzicht van de vijf populairste boeken op uw vakgebied. De lijsten worden elke dag geactualiseerd.
