In uw wijze van leidinggeven stimuleert u de participatie van uw medewerkers in de
besluitvorming. Het liefst wenst u consensus over te nemen beslissingen. Wanneer medewerkers
u aanspreken over hun problemen, bent u altijd bereid te helpen, ook in privé-kwesties.
U voelt zich in sterke mate betrokken bij hun wel en wee. U werkt graag met hen samen
aan een verantwoordelijke taak waarbij hoge eisen worden gesteld aan het resultaat.
U streeft naar perfectie. Medewerkers zullen u daarin nog wel eens veeleisend vinden.
U voelt zich het prettigst als u voor een organisatie of aan een product kunt werken,
waarvan de doelen overeenkomen met uw eigen idealen en principes. U bezit een grote
loyaliteit voor uw organisatie, haar doelstellingen en de mensen die er werken.
U hebt meer belangstelling voor beleid op langere termijn dan voor de waan van de dag.