zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
weblog
 

Maak maximaal gebruik van de 80/20-regel

Door: Fred Akkerma,   02-07-2007,   04:09 uur
 

U wist misschien dat 80 procent van uw winst afkomstig is van 20 procent van uw klanten. Het is de zogenaamde Pareto-regel. Maar wist u dat de 80/20-regel op veel meer situaties van toepassing is? Doe er uw voordeel mee.

1. 80 procent van uw winst is afkomstig van 20 van uw klanten.



2. 80 procent van de hoofdpijnverschijnselen onder uw personeel wordt veroorzaakt door 20 procent van uw medewerkers.

3. 80 procent van uw klantenservice problemen komen van 20 procent van uw klanten.

4. 80 procent van uw toekomstige omzet komt van 20 procent van uw klanten.

5. 80 procent van uw succes komt uit 20 procent van uw inspanningen.

6. 80 procent van uw verkopen komt van 20 procent van uw verkopers.

7. 80 procent van uw innovatie komt van 20 procent van uw klanten en medewerkers.

8. 80 procent van uw groei komt uit 20 procent van uw producten.

9. 80 procent van uw privé-geld gaat op aan 20 procent van de dingen die u betaalt.

10. 80 procent van deze wijsheden wordt door 20 procent van de managers gebruikt.

En zo kan ik nog wel even doorgaan. Wat ik maar wil zeggen. Veel managers managen de 80 procent, terwijl het succes uit de 20 procent-groep komt.

 
 Doorsturen    6 reacties

 
 
 
Over de auteur:
Fred Akkerma is hoofdredacteur van Managersonline.nl. Daarvoor was hij journalist, ondernemer en manager. Nu alle drie.
 

Laatste weblogs

  Misvattingen over klantgedrag en de klantreizen die ze maken
  Hoe zorgen we voor meer bevlogenheid?
  Vier tips om Ja,maar…. . tijdens projecten te voorkomen 
 
reacties
 
A. Stuijt  |   | 
2-07-2007
 | 
08:48 uur
20 % van de stukjes in Managersonline levert 80 % van de voor amangers nuttige informatie: om over na te denken!
Tom  |   | 
3-07-2007
 | 
10:17 uur
@A. Stuijt: :D

Hoe dan ook, zodra iemand mij weet te vertellen op welke 20% ik me dan moet focussen om die 80% te halen...
heer A Stuijt  |   | 
3-07-2007
 | 
12:38 uur
Ik zei: om over na te denken. Maar dat behoor je zelf te doen, geachte Tom.
heer A.B. Jakobs  |   | 
3-07-2007
 | 
13:26 uur
Als de 80-20 regel, die door sommige geleerden al is omgevormd tot de 90-10 regel zo te pas en onpas kan worden toegepast zijn tenminste 8 stellingen onzin.
Arjan van der Heijden  |   | 
3-07-2007
 | 
16:45 uur
Geen pareto, maar een verhoudingsinzicht wat mij heeft geholpen bij het optimaliseren van omzet: de 80-120 regel.
80% van de klanten maken 120% van de winst daar waar 20% van de klanten 80% van de omzet brengen.

Een mooie nadenker!!
mevrouw J van der Voort  |   | 
5-07-2007
 | 
15:54 uur
Ha! Tom, goede vraag, op welke 20% te focussen!

Ik ben sinds kort werkzaam bij een IT-bedrijf dat Talentmanagement software ontwikkelt (ik heb zelf een hr-achtergrond), en er is een wereld voor mij opengegaan!
Het is inderdaad heel goed mogelijk om de 20% te selecteren, maar te veel organisaties (in Nederland althans)doen dat nog niet.

Zeker met krapte arbeidsmarkt denk ik dat het prioriteit is de 20% te vinden, te begeleiden en te behouden. Vergeet de 80% alleen niet, die hebben een andere aanpak nodig... Veel succes! Jacqueline

 

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
 
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
E-mail marketing in tien stappen (1) 
Leaserijders worden gediscrimineerd op leeftijd en prijs (1) 
Werknemers opener dan wettelijk verplicht over medische gegevens (1) 
Een derde van de Nederlanders niet fysiek actief tijdens werkdag (1) 
Hoe we zelf ons succes saboteren (2) 
Een op de drie Nederlanders moet op eigen kosten naar het werk  (1) 
De voor- en nadelen van de powernap op het werk (6) 
top10
Vijf tips voor de inrichting van de werkplek van de toekomst
Werkgevers worstelen met gespannen arbeidsmarkt
Hoe moet ik omgaan met manipulerende mensen?
Gepland netwerkonderhoud? Zo stelt u iedereen op de hoogte
Vijf culturele uitdagingen op het gebied van digitale transformatie
Directie laat toegevoegde waarde IT-afdeling links liggen
'Bedrijven moeten zich hard maken voor meer vrouwen in datawetenschap'
Arbeidsmigranten van grote economische waarde voor Nederland
Grootste organisaties maken verwachtingen consument niet waar
5G op stoom en cellulaire IoT-implementaties opgevoerd
meer top 10
vacatures
meer vacatures