zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
video
 

Jos Burgers: Trots op je tarieven

28 juni 2013 - De boodschap van Jos is: Geef niet zo maar korting. Wees trots op je tarieven en toon begrip wanneer klanten dit duur vinden. Deze tip komt uit het seminar: De Klantenfluisteraars
 Doorsturen   2 reacties

 

Laatste video's

 Rutte II haat ZZP'ers
 Briljant marketingmodel
 Jos Burgers: drie tips voor meer rendement
 
reacties
 
Eric de waard  |   | 
12-07-2013
 | 
08:18 uur
Ik hoor op de achtergrond een paar mensen grinniken. En veel zullen het er ook niet zijn, wat is dit een slecht verhaal zeg.
A. Baardman  |   | 
15-07-2013
 | 
11:48 uur
Geloofd Dhr. Burgers zichzelf wel. Het feit dat hij de tekst moet voorlezen en aantekenen wil al genoeg zeggen. Je kan beter spreken van kwaliteit leveren plus veel extra service dat bepaald de prijs.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
E-mail marketing in tien stappen (1) 
Leaserijders worden gediscrimineerd op leeftijd en prijs (1) 
Werknemers opener dan wettelijk verplicht over medische gegevens (1) 
Een derde van de Nederlanders niet fysiek actief tijdens werkdag (1) 
Hoe we zelf ons succes saboteren (2) 
Een op de drie Nederlanders moet op eigen kosten naar het werk  (1) 
De voor- en nadelen van de powernap op het werk (6) 
top10
Vijf tips voor de inrichting van de werkplek van de toekomst
Werkgevers worstelen met gespannen arbeidsmarkt
Hoe moet ik omgaan met manipulerende mensen?
Gepland netwerkonderhoud? Zo stelt u iedereen op de hoogte
Vijf culturele uitdagingen op het gebied van digitale transformatie
Directie laat toegevoegde waarde IT-afdeling links liggen
'Bedrijven moeten zich hard maken voor meer vrouwen in datawetenschap'
Arbeidsmigranten van grote economische waarde voor Nederland
Salaris bij nieuwe baan voor vrouw belangrijker dan voor man
Grootste organisaties maken verwachtingen consument niet waar
meer top 10
vacatures
meer vacatures