19 augustus 2010 - Hoewel vrijwel elk bedrijf wel over een programma voor talentontwikkeling beschikt, levert het leeuwendeel van die programma`s niet het gewenste resultaat op. Dit blijkt uit een onderzoek van de Corporate Executive Board onder 20.000 `opkomende sterren` in 100 organisaties. Blijkens de studie is slechts 30% van de high performers ook een high potential. De resterende 70% ontbeert cruciale componenten voor toekomstig succes en valt onder een van de drie archetypen betrokken dromers, niet-betrokken sterren en niet-afgestemde sterren.
