zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
persberichten
 

Nieuw BizzFund financiert innoverend bedrijfsleven nu banken verzuimen

4 maart 2013 - De inhoud van dit persbericht is niet afkomstig van de redactie van Managersonline.nl en derhalve niet journalistiek getoetst.

Omdat banken nauwelijks meer kredieten verstrekken zijn vermogende ondernemers opgestaan om veelbelovende en innoverende Nederlandse bedrijven te helpen met hun financiering. De ondernemersfamilie Jager heeft hiervoor het nieuwe BizzFund opgericht. Doel is om via de uitgifte van obligaties gezonde middelgrote bedrijven te steunen en zo de economische groei en werkgelegenheid veilig te stellen.



Door de terughoudendheid van de banken kunnen bedrijven nauwelijks meer investeren. Dat leidt volgens BizzFund tot onnodige faillissementen en stagnerende economische groei. Op termijn bedreigt het gebrek aan passende financieringen zelfs de continuïteit van het Nederlandse bedrijfsleven. Daarom wil het private fonds bedrijven in staat stellen te blijven ondernemen en te innoveren.



Initiatiefnemer Erwin Jager en zijn vrouw leiden zelf al jarenlang een succesvol bedrijf. Ze hebben een uitgebreid netwerk van specialisten tot hun beschikking, die bedrijven op allerlei gebieden kunnen helpen. Met het nieuwe BizzFund willen ze volwassen, winstgevende  ondernemingen, bij voorkeur familiebedrijven, met een minimale omzet van 10 miljoen euro risicokapitaal verstrekken in de vorm van een lening. Die moet binnen drie jaar terugbetaald  worden. Het fonds geeft hiervoor obligaties uit aan vermogende particulieren, ondernemers en beleggers, die daarvoor 8 procent rente per jaar ontvangen. BizzFund wil 30 miljoen euro uitzetten bij tien middelgrote bedrijven. Een team van accountants, fiscalisten en juristen voert vooraf een uitgebreide due diligence uit bij het desbetreffende bedrijf. Bij een positieve uitkomst wordt de lening beschikbaar gesteld. Daarna helpt BizzFund het management met haar kennis en expertise om het bedrijf te laten groeien en diens prestaties te verbeteren, zonder op de directiestoel te gaan zitten. ,,We willen niet alleen geld storten, maar we willen ondernemers ook helpen succesvol te zijn," stelt Jager.

Volgens een recent rapport van de G-30, een vooraanstaande groep economen, dreigt er wereldwijd een groot tekort aan investeringen. Volgens Jager spelen de banken hierin een negatieve rol. ,,De banken zijn overgenomen door de staat of gered met overheidsgeld. Dat is geld van de maatschappij. Waarom investeren ze dat geld dan vervolgens niet terug in de maatschappij?," vraagt hij zich af. ,,Wij gaan doen wat banken in deze tijd verzuimen: geld verstrekken aan ondernemers. Als een bedrijf de kans krijgt om te floreren, dan brengt dat ook weer werkgelegenheid met zich mee. Die kansen worden nu vaak om zeep geholpen."

Meer informatie: www.bizzfund.com

 
 Doorsturen   Reageer  

 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Nederlander heeft liever geen expat als collega (1) 
Werknemers voelen zich te verantwoordelijk om zich ziek te melden  (3) 
Salaris bij nieuwe baan voor vrouw belangrijker dan voor man (1) 
Hoe positioneer ik mijn organisatie in het huidige contentgeweld?  (1) 
Directie laat toegevoegde waarde IT-afdeling links liggen (1) 
De fabel van transformationeel leiderschap ontkracht (1) 
Een smart kantoor laat iedereen fijner, beter en veiliger werken (1) 
top10
Werknemer schaamt zich voor de manier waarop organisatie omgaat met klanten
De fabel van transformationeel leiderschap ontkracht
Salaris bij nieuwe baan voor vrouw belangrijker dan voor man
Nederlander heeft liever geen expat als collega
Vrouwen fors minder benaderd door recruiters dan mannen
Steeds meer lawaai op de werkvloer
Een smart kantoor laat iedereen fijner, beter en veiliger werken
Overheid loopt voorop in persoonlijke ontwikkeling
IT-professional staat open voor een nieuwe baan, maar wordt niet benaderd
IT'er merkt krappe arbeidsmarkt niet in portemonnee
meer top 10