zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
persberichten
 

Voormalig partner Accenture treedt toe tot directie First Consulting

6 februari 2013 - De inhoud van dit persbericht is niet afkomstig van de redactie van Managersonline.nl en derhalve niet journalistiek getoetst.

First Consulting BV maakt bekend dat Geert van den Goor met ingang van 1 maart 2013 als nieuwe aandeelhouder zal toetreden tot de directie. Van den Goor was in zijn laatste functie executive partner bij Accenture. Directeur Maarten Icking: ‘We zijn erg blij met de toetreding van Geert. Hij is een zeer ervaren en gerespecteerd partner, waarmee we in het verleden erg prettig hebben samengewerkt. Met zijn ervaring en enthousiaste persoonlijkheid is hij een uitstekende aanvulling."


Ambitieuze groeistrategie


De uitbreiding stond al enige tijd op het verlanglijstje van First Consulting BV. Een belangrijke voorwaarde om invulling te kunnen geven aan een ambitieuze groeistrategie. Directeur Ivo van Zuidam: "Met de komst van Geert is deze wens in vervulling gegaan. We zijn 7 jaar geleden met 5 man gestart en inmiddels staat de teller op 75 medewerkers". First Consulting heeft de ambitie om in de komende jaren versneld te gaan groeien naar een bedrijf van een paar honderd medewerkers. Geert: "Door die groei creëren we enorme kansen voor onze medewerkers. Ik spreek uit eigen ervaring dat het fantastisch is om samen met ambitieuze mensen in een succesvolle en snelgroeiende omgeving te werken".

First Consulting BV
First Consulting is een jong bedrijf dat klanten helpt bij het oplossen van complexe problemen in primaire processen (kwaliteit, doorlooptijd, kosten, klanttevredenheid). Het bedrijf is werkzaam in sectoren met een grote infrastructuurcomponent: elektra, olie en gas, water, telecom, kabel en transport. Tot haar klantenkring behoren o.a.: Alliander, Nuon, Essent, Enexis, Dong, Tennet TSO, Stedin, Eneco, Oxxio, KPN, Belastingdienst.

Dienstverlening
Maarten Icking: "Met de groei spelen we in op de toenemende vraag van onze klanten naar onze dienstverlening. We staan bekend als een kwalitatief hoogwaardige speler, die met volle energie doorgaat tot een succesvol resultaat. Dat doen we altijd vanuit "de fabriek" en niet "vanuit het kantoor". Samen met de klant".

 
 Doorsturen   Reageer  

 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Waarom vinden medewerkers mij kort door de bocht? (1) 
Zoveel verdient Ferrari op elke verkochte auto (1) 
40 procent werknemers ervaart grote afstand tot baas (1) 
Hoe je je kunt vertillen aan je coachende rol (1) 
Werkgevers worstelen met gespannen arbeidsmarkt (1) 
Solliciteren? Vertel uw persoonlijke verhaal (1) 
Haastige spoed is ook in de verkoop zelden goed (4) 
top10
Leidinggevenden hebben geen idee wat personeel bezighoudt
Werkgeluk nog steeds bepaald door dezelfde factoren als 50 jaar geleden
50 procent loopt risico baan te verliezen door intelligente technologie
Hoogopgeleide medewerkers willen blijven leren
Ontwikkeling medewerkers topprioriteit bij Nederlandse bedrijven
Vijf stappen om relevant te blijven in het digitale tijdperk
Meer werkenden, behalve onder jongeren
Klantervaringen steeds belangrijker voor succesvolle supply chain-strategie
'Kleine' overtreding, torenhoge autoverzekeringspremie
WiFi op vakantieparken steeds vaker voorzien van snelheidslimiet
meer top 10