zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Inkomen Nederlander twintig procent hoger dan wereldwijd gemiddelde

3 januari 2018 - De OESO (Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling) publiceerde onlangs zijn Better Life Index. Nederland haalt op verschillende welzijnsindicatoren mooie resultaten.

We scoren onder meer goed op werk-privé balans, beloning en onderwijs. Gespecialiseerd recruitmentbureau Robert Half geeft toelichting op de resultaten van het rapport.



Beter dan gemiddeld
Het gaat goed met de Nederlandse economie. Dat blijkt ook uit het inkomen in Nederland. Bij het laatst gemeten moment lag dit gemiddelde op 50.000 euro, dit is acht procent hoger dan in 2005. Het inkomen van Nederlanders ligt bijna twintig procent hoger vergeleken met de andere landen. Uit het onderzoek blijkt ook dat de onzekerheid over de arbeidsmarkt laag ligt in Nederland. De langdurige werkloosheid is echter gestegen de laatste jaren, met een piek van drie procent in 2015. Thomas Traxler, Division Director bij Robert Half: "Het is hoog tijd dat we vraag en aanbod op de arbeidsmarkt beter op elkaar gaan afstemmen. Een stijging in de langdurige werkloosheid baart zorgen."

Goed onderwijs
Kwalitatief onderwijs en de juiste vaardigheden zijn belangrijke eisen bij het vinden van een baan. 77 procent van de werkende volwassenen heeft hoger middelbaar onderwijs gevolgd, het wereldwijde gemiddelde is 75 procent. Ook wat betreft de lees- en rekenvaardigheid gaat het goed, Nederlanders staan hierbij in de top drie.
"Ook al is het in Nederland goed gesteld met het onderwijs en ligt het boven het gemiddelde, kunnen we toch spreken van een kenniskloof. Door de opmars van digitale rollen en het toenemende belang van de juiste soft skills, blijkt er geen goede aansluiting te zijn van opleiding naar arbeidsmarkt," licht Traxler toe. Daarnaast ligt er ook een belangrijke verantwoordelijkheid bij de bedrijven. "Wij adviseren onze klanten om verder te kijken dan puur technische skills. Die zijn via opleiding en training eenvoudiger bij te brengen dan bijvoorbeeld een match met de bedrijfscultuur. Kijk vooral naar de ‘must-have-skills’ en train nadien de ‘nice-to-have-skills’ want u hebt als bedrijf de keuze en tijd niet meer om te wachten op de kandidaat van uw dromen," vertelt Traxler.

Juiste balans
Tot slot blijkt uit de Better Life Index dat Nederlanders, op Russen na, de minste overuren van alle landen maken. Slechts 0,5 procent van de Nederlanders maakt regelmatig lange dagen. Wereldwijd ligt dit gemiddelde op 12,6 procent. Een significant verschil. De werkdruk is stabiel gebleven de afgelopen jaren en ligt nog steeds lager dan het gemiddelde in de OESO-landen.
Volgens Traxler is de wisselwerking tussen werknemer en werkgever essentieel in de zoektocht naar de juiste balans: "Als bedrijf is het belangrijk om de technologie beschikbaar te stellen waarmee uw medewerkers kunnen werken waar en wanneer ze willen. Als iemand ’s avonds productiever is, moeten we de kans geven die kracht te benutten. Door samen afspraken te maken en passie aan te wakkeren, gaat de discussie niet meer over al dan niet e-mails lezen na werktijd, maar om werk en privé met elkaar te mengen in één geïntegreerd leven waarin werk geen verplicht nummertje is."
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Hoe positioneer ik mijn organisatie in het huidige contentgeweld?
 Vraag naar e-health experts stijgt explosief
 De fabel van transformationeel leiderschap ontkracht
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Inkomensverschil man-vrouw in Nederland pas in 2052 gedicht
 'Nieuwe kabinet moet inzetten op zekerheid werk en inkomen'
 Netto inkomensongelijkheid neemt af
 Europese consument onzeker over economische ontwikkeling
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Salaris bij nieuwe baan voor vrouw belangrijker dan voor man (1) 
Hoe positioneer ik mijn organisatie in het huidige contentgeweld?  (1) 
Directie laat toegevoegde waarde IT-afdeling links liggen (1) 
De fabel van transformationeel leiderschap ontkracht (1) 
Een smart kantoor laat iedereen fijner, beter en veiliger werken (1) 
Overheid loopt voorop in persoonlijke ontwikkeling (1) 
Vertrouwen onder koppels groot op financieel vlak (1) 
top10
Hoe moet ik omgaan met manipulerende mensen?
Werknemer schaamt zich voor de manier waarop organisatie omgaat met klanten
Salaris bij nieuwe baan voor vrouw belangrijker dan voor man
De fabel van transformationeel leiderschap ontkracht
Nederlander heeft liever geen expat als collega
Vrouwen fors minder benaderd door recruiters dan mannen
Steeds meer lawaai op de werkvloer
Overheid loopt voorop in persoonlijke ontwikkeling
Een smart kantoor laat iedereen fijner, beter en veiliger werken
IT-professional staat open voor een nieuwe baan, maar wordt niet benaderd
meer top 10