zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Integriteit ondergeschoven kindje aan de bestuurstafel

14 december 2017 - Ondanks lippendienst blijkt integriteit een moeilijk hanteerbaar begrip binnen bedrijven. In de nieuwste aflevering van Governance TV wordt geconstateerd dat de vele regeltjes niet écht helpen.

'Liever minder regels en meer focus op gedrag' is dan ook de conclusie, die gedeeld wordt door Hermine van Hemsbergen, directeur van het platform Ethiek en Integriteit, en Henk Koopmans, ervaren toezichthouder, beiden gast in deze aflevering van Governance TV.



Keiharde soft skills
Soft skills kunnen soms keihard zijn, vooral als het gaat om integriteit en ethiek. De reputatieschade overtreft in alle gevallen de aansprakelijkheid, die ook vaak aan de orde is. Hoe komt het toch dat ethiek en integriteit zo moeilijk te hanteren zijn? Hermine van Hemsbergen, directeur van het platform Integriteit en Ethiek: "Behalve dat de inhoud ervan door de loop der tijd anders wordt ingevuld merk je dat er te weinig bij wordt stil gestaan. Dat van tijd tot tijd wel doen is juist de opdracht die we ons als platform hebben gesteld." Vanuit de praktijk kan Henk Koopmans, ervaren commissaris en coach van startup's, dat bevestigen: "Pas als het fout gaat heeft iedereen ineens energie om erover van gedachten te wisselen."
Beiden zijn het erover eens dat elke bestuurder/Commissaris er goed aan doet zich ter dege bewust te zijn van de rol die integriteit en ethiek speelt bij het zaken doen.

Afstand
Gerard van Vliet, directeur van de NCD (Nederlandse vereniging van Commissarissen en Directeuren), verbaast zich steeds weer over hoe groot de afstand kan zijn van de bestuurskamer naar de maatschappelijke realiteit: "Dat iets niet klopt dringt meestal wel door, maar dat er iets niet deugt ligt stukken moeilijker. Een goede maatschappelijke oriëntatie misstaat niet, dat zou veel vraagtekens voorkomen."
De NCD pleit desondanks voor vertrouwen als basis in plaats van wantrouwen. "De enkele bestuurder die écht kwaad wil pak je niet met extra regeltjes. De gemiddelde bestuurder is zich maar al te bewust van mogelijke reputatieschade. Elkaar collegiaal bij de les houden juichen we van harte toe. Ook de reden om als NCD actief mee te doen in het Platform Ethiek en Integriteit," aldus van Vliet.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een smart kantoor laat iedereen fijner, beter en veiliger werken
 Spotler neemt Engelse marketing automation speler over
 Overheid loopt voorop in persoonlijke ontwikkeling
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Twee op de tien hybride professionals ervaren integriteitsconflicten
  Topambtenaren overschatten eigen ethisch leiderschap
 Negen gewoontes die vertrouwen wekken
 Integriteit niet alleen in bestuurskamer
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Een smart kantoor laat iedereen fijner, beter en veiliger werken (1) 
Overheid loopt voorop in persoonlijke ontwikkeling (1) 
Vertrouwen onder koppels groot op financieel vlak (1) 
E-mail marketing in tien stappen (1) 
Leaserijders worden gediscrimineerd op leeftijd en prijs (1) 
Werknemers opener dan wettelijk verplicht over medische gegevens (1) 
Een derde van de Nederlanders niet fysiek actief tijdens werkdag (1) 
top10
Vijf tips voor de inrichting van de werkplek van de toekomst
Hoe moet ik omgaan met manipulerende mensen?
Werknemer schaamt zich voor de manier waarop organisatie omgaat met klanten
Salaris bij nieuwe baan voor vrouw belangrijker dan voor man
'Bedrijven moeten zich hard maken voor meer vrouwen in datawetenschap'
Grootste organisaties maken verwachtingen consument niet waar
Nederlander heeft liever geen expat als collega
Vrouwen fors minder benaderd door recruiters dan mannen
Steeds meer lawaai op de werkvloer
IT'er merkt krappe arbeidsmarkt niet in portemonnee
meer top 10
vacatures
meer vacatures