zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Van een taart tot 250 euro cash

24 oktober 2017 - De verschillen in Nederland omtrent de wettelijk bepaalde mantelzorgwaardering, een jaarlijkse vergoeding vanuit de gemeente voor mantelzorgers, zijn zeer groot, blijkt uit onderzoek onder 37 gemeenten door Thuiszorgorganisatie Zuster Jansen.

Waar de ene gemeente een waardering van 250 euro per mantelzorger ter beschikking stelt, kan men bij de andere gemeente alleen een zogenaamde ‘Mantelzorgtaart’ ophalen.



Grootste verschillen per gemeente
Iedere gemeente heeft mantelzorgers die vrijwillig het -vaak- zware werk van naasten op zich nemen. Toch waarderen gemeenten deze inzet niet allemaal gelijk.
Voor het onderzoek zijn onder andere provinciale hoofdsteden en de armste en rijkste gemeenten bekeken. De onderlinge verschillen in mantelzorgwaardering lopen op tot wel 250 euro.
Waar welvarend Haarlem en Bloemendaal bijvoorbeeld een waardering van 250 euro per mantelzorger aanbieden is de mantelzorgwaardering in andere gemeenten, zoals Leeuwarden, helemaal afgeschaft. Sommige gemeenten kiezen voor waardering in natura. Zo heb je als mantelzorger in Groningen alleen recht op een ijsje of een bos bloemen.
Maar niet alleen de rijkere gemeenten waarderen hun mantelzorgers. Ook in steden als Lelystad, Nijmegen, Kerkrade of Almere wordt een bedrag van 200 euro per mantelzorger beloofd.
 
Gemeente met de minste waardering
In de provincie Groningen heeft gemeente Pekela, net als in het Friese Leeuwarden, de mantelzorgwaardering afgeschaft. In Wassenaar en Zwolle is de vergoeding eveneens afgeschaft, maar hier krijgen mantelzorgers een zogenaamde mantelzorgdag ervoor terug. Deze dag bestaat in Wassenaar dit jaar onder andere uit een ‘sing-a-long’ met de ‘power girls’.
In Rotterdam krijgt u 25 euro OV-tegoed, in Utrecht een mantelzorgtaart en in Tilburg een bloemetje of een fashioncheque. In Oldambt houden ze de vergoeding voor mantelzorgers nog even geheim en kun je ‘ontspanning’ aanvragen bij het Wmo-loket. Uit onderzoek blijkt dat de meeste onderzochte steden een stuk guller zijn. Gemiddeld bedraagt de vergoeding bij de onderzochte gemeenten die wél een vergoeding geven 148 euro.
 
Eigen invulling mantelzorgbudget
Gemeenten zijn wettelijk verplicht om een mantelzorgwaardering vorm te geven. Een mantelzorgwaardering kan jaarlijks, door iedereen die mantelzorger is, worden opgevraagd bij het wmo-loket van de gemeente waar de persoon die wordt verzorgd woonachtig is. Sommige gemeenten nemen ‘zelf vorm geven’ zo letterlijk, dat het bedrag in een andere mantelzorgpot wordt gestopt.
 
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een smart kantoor laat iedereen fijner, beter en veiliger werken
 Spotler neemt Engelse marketing automation speler over
 Overheid loopt voorop in persoonlijke ontwikkeling
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Een mantelzorger in dienst: welke rol speelt de werkgever?
 Overbelasting mantelzorger bij dementie neemt toe
 Meer mogelijkheden mantelzorg
 Werkende mantelzorger onderschat steun vanuit de organisatie
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Overheid loopt voorop in persoonlijke ontwikkeling (1) 
Vertrouwen onder koppels groot op financieel vlak (1) 
E-mail marketing in tien stappen (1) 
Leaserijders worden gediscrimineerd op leeftijd en prijs (1) 
Werknemers opener dan wettelijk verplicht over medische gegevens (1) 
Een derde van de Nederlanders niet fysiek actief tijdens werkdag (1) 
Hoe we zelf ons succes saboteren (2) 
top10
Vijf tips voor de inrichting van de werkplek van de toekomst
Hoe moet ik omgaan met manipulerende mensen?
Werknemer schaamt zich voor de manier waarop organisatie omgaat met klanten
Salaris bij nieuwe baan voor vrouw belangrijker dan voor man
'Bedrijven moeten zich hard maken voor meer vrouwen in datawetenschap'
Grootste organisaties maken verwachtingen consument niet waar
Vrouwen fors minder benaderd door recruiters dan mannen
Steeds meer lawaai op de werkvloer
Nederlander heeft liever geen expat als collega
IT'er merkt krappe arbeidsmarkt niet in portemonnee
meer top 10
vacatures
meer vacatures