zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vrouwelijke topondernemers en leidinggevenden gezocht

12 september 2017 - De countdown is begonnen. De verlengde deelnametermijn van de veertiende Stevie Awards for Women in Business eindigt op 20 september 2017.

Tot dan kunnen vrouwelijke ondernemers, leidinggevenden, medewerkers en door vrouwen geleide bedrijven zich nog inschrijven voor de internationale bedrijfsprijs voor vrouwen.



85 categorieën
Om de prestaties van vrouwen in het bedrijfsleven wereldwijd te erkennen, onderscheiden de Stevie Awards for Women in Business ieder jaar vrouwen en door vrouwen geleide ondernemingen in meer dan 85 categorieën. Enkele titels die toegekend worden: Female Entrepreneur of the Year, Female Executive of the Year, Mentor or Coach of the Year, Lifetime Achievement Award, Women Helping Women, Female Employee of the Year, Woman-Owned or -Run Company of the Year en Female Innovator of the Year.
"We zijn blij, dat ook dit jaar weer talrijke spannende kandidaturen van vrouwen en ondernemingen uit de hele wereld zich voor de Stevie Awards for Women in Business inschrijven," vertelt Michael Gallagher, voorzitter en oprichter van de Stevie Awards. Hij benadrukt, dat ook in de resterende tweeëneenhalve weken kwalitatief hoogwaardige kandidaturen ingediend kunnen worden. Belangstellenden vinden de deelnamedocumenten en meer informatie op de Awards-website en kiezen daar de passende categorie. "De kern van iedere kandidatuur is een essay van maximaal 525 woorden. Hierin beschrijven de deelneemsters de prestaties die ze sinds juli 2016 geleverd hebben. Hoe nauwkeuriger en overtuigender het verhaal achter hun successen, hoe beter," legt Gallagher uit.

Winnaars 2017
De winnaars van de Gouden, Zilveren en Bronzen Stevie Awards worden door een internationale jury van vrouwelijke ondernemers, leidinggevenden en talenten gekozen en op 17 november 2017 tijdens een feestelijk galadiner in het Marriott Marquis Hotel in New York bekendgemaakt.

Informatie over hoe bedrijven het best hun kandidatuur voor de veertiende Stevie Awards for Women in Business indienen, vindt u op de Awards-Website.
Een overzicht van de winnaars in 2016 vindt u hier.

 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Hoe positioneer ik mijn organisatie in het huidige contentgeweld?
 Vraag naar e-health experts stijgt explosief
 De fabel van transformationeel leiderschap ontkracht
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Aantal vrouwelijke bestuurders beursondernemingen wéér afgenomen
 Finalisten Topvrouw van het jaar 2017 bekend
 Handelsmissie naar Italië in teken van topvrouwen
 Aantal vrouwelijke commissarissen kan komende jaren sterk stijgen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Salaris bij nieuwe baan voor vrouw belangrijker dan voor man (1) 
Hoe positioneer ik mijn organisatie in het huidige contentgeweld?  (1) 
Directie laat toegevoegde waarde IT-afdeling links liggen (1) 
De fabel van transformationeel leiderschap ontkracht (1) 
Een smart kantoor laat iedereen fijner, beter en veiliger werken (1) 
Overheid loopt voorop in persoonlijke ontwikkeling (1) 
Vertrouwen onder koppels groot op financieel vlak (1) 
top10
Hoe moet ik omgaan met manipulerende mensen?
Werknemer schaamt zich voor de manier waarop organisatie omgaat met klanten
Salaris bij nieuwe baan voor vrouw belangrijker dan voor man
De fabel van transformationeel leiderschap ontkracht
Nederlander heeft liever geen expat als collega
Vrouwen fors minder benaderd door recruiters dan mannen
Steeds meer lawaai op de werkvloer
Overheid loopt voorop in persoonlijke ontwikkeling
Een smart kantoor laat iedereen fijner, beter en veiliger werken
IT-professional staat open voor een nieuwe baan, maar wordt niet benaderd
meer top 10