zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Thessa Menssen (BAM Groep) is Topvrouw van het jaar 2013

30 september 2013 - Thessa Menssen, CFO Koninklijke BAM Groep, is benoemd tot Topvrouw van het jaar 2013. Zij ontving de bijbehorende prijs uit handen van juryvoorzitter Gerdi Verbeet. De andere kanshebbers waren Susan Swarte, CFO Octoplus NV en Jet de Ranitz, Voorzitter van het College van Bestuur van de Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten (AHK).

Er bestaat in Nederland nog steeds een hardnekkig misverstand dat er onvoldoende vrouwelijk toptalent beschikbaar is. Met deze jaarlijkse verkiezing wil Stichting Topvrouw van het jaar het tegendeel bewijzen.    



Negende topvrouw
Sinds 2005 wordt de prijs Topvrouw van het jaar uitgereikt. Thessa Menssen is de negende topvrouw die de titel op haar naam mag schrijven. "Mijn passie is samen met mensen resultaten boeken. Dat het volgen van mijn passie heeft geleid tot een mooie prijs als deze vind ik heel bijzonder. Ik hoop dat dit andere vrouwen inspireert om hun hart te volgen," aldus Menssen. "Ik geloof in het geven van support, vertrouwen en ruimte aan mensen. Dat is nooit tevergeefs en betaalt zich altijd terug." 

Het oordeel van de jury
De vijfkoppige jury, bestaande uit Gerdi Verbeet (voormalig voorzitter van de Tweede Kamer en tevens juryvoorzitter), Ellen Faber (Topvrouw van het jaar 2011), Merel van Vroonhoven (Topvrouw van het jaar 2012), Hans Wijers (o.a. President-Commissaris Heineken en ex-CEO Akzo Nobel) en Gerrit Zalm (CEO ABN AMRO), had de lastige taak om een winnares te kiezen. Voor de verkiezing Topvrouw van het jaar waren tien topvrouwen genomineerd. Op basis van aangeleverde informatie waren Susan Swarte, Jet de Ranitz en Thessa Menssen gekozen tot finalisten. Zij moesten de jury in een persoonlijke presentatie overtuigen waarom zij de titel Topvrouw van het jaar 2013 het meest verdienen. Uiteindelijk is de keuze op Thessa Menssen gevallen.
Thessa wordt in het juryrapport geprezen omdat zij een heldere en transparante leiderschapsstijl heeft en een tomeloze inzet voor zaken die zij belangrijk vindt. "In een wereld waar mannen de boventoon voeren, in een bedrijf dat door moeilijke tijden gaat, in die wereld, is zij een voorbeeld voor jonge vrouwen. De keuzes in haar carrière maken duidelijk waar zij voor staat. Ook de span of control en zwaarte van de functie, in haar geval een organisatie met zo'n 25.000 medewerkers en een omzet van circa 7,5 miljard euro, heeft de jury doen besluiten om Thessa de prijs toe te kennen," aldus Gerdi Verbeet, juryvoorzitter.

Bevordering van diversiteit
Criteria voor de verkiezing zijn onder andere de mate waarin de finalisten zich hebben ingezet om de diversiteit in de eigen organisatie en daarbuiten te bevorderen, de span of control, de zwaarte van de functie, de  behaalde resultaten en de werkwijze om daartoe te komen. Ook leiderschapsstijl, vervullen van een rolmodelfunctie voor vrouwen en de durf en ambitie tijdens de carrière spelen mee.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Onbekende cyberaanval is de grootste vrees voor 2019 van IT-beslissers
 Occasionmarkt 2019: online en transparant
 Helft organisaties heeft geen inzicht in datalekken eigen IoT-devices
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Topvrouwen tweeten talent naar de top
 Stagnatie aantal vrouwen in Nederlandse topfuncties
 Nederlandse Topvrouwen op handelsmissie naar Turkije
 'Financiële sector disfunctioneert door masculiene waarden'
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Duurzaamheid in 2019: start small, but start!
Ligo komt met ‘paraplu oplossing’ voor online juridische dienstverlening.
reacties
Werknemer heeft geen idee van bedrijfsdoelstellingen (1) 
Wat is de beste manier om nieuwe klanten te werven? (2) 
Welke tech-trends staan ons in 2019 te wachten? (1) 
Smartphonegebruik achter het stuur: 94 procent vindt het onverantwoord (2) 
Diversiteit slecht verankerd in Nederlandse werkcultuur (1) 
Oude koeien uit de sloot halen is grootste ergernis bij vergaderen (1) 
Expats kiezen voor Amstelveen  (2) 
top10
'Huizenprijzen stijgen tot 2021 door, aantal woningverkopen blijft dalen'
Werknemer heeft geen idee van bedrijfsdoelstellingen
Zo zorgt u voor bevlogen medewerkers
Vakantiegangers mijden toeristische bestemmingen het liefst, maar gaan toch
Klimaatakkoord bedreigt bedrijven in energiesector
Nederlanders trappen gaspedaal te diep in
Januari minst romantische maand: meer scheidingen dan huwelijken
Wie is het talent dat zich inzet om van data iets moois te maken?
Controleren loonstrook blijkt ingewikkeld
Bezettingsgraad en verhuurtermijn huurauto’s groeit
meer top 10