zoeken Nieuwsbrief
      RSS    Twitter   
  
weblog
 

Salesblog: Helemaal gek van Twitter

Door: Michel Hoetmer,   18-11-2009,   12:55 uur
 

Probeert u de aandacht op uw bedrijf te vestigen via Twitter? Wilt u werken aan uw personal brand? Bezit u voor dit doel een eigen Twitter site? Sommige mensen Twitteren zich helemaal een slag in de rondte. Het is om gek van te worden. In deze weblog vindt u 5 belangrijke spelregels voor zakelijke Twitteraars.

Is u ook iets opgevallen aan het Twitter-gedrag van (natuurlijk) anderen? Vandaag vond ik een artikel van Eric Rudolf op Raintoday.com met de veelzeggende titel "5 Twitter regels waartegen je nooit mag zondigen". Die vijf regels spraken mij onmiddellijk aan. De auteur brengt mijn vage gevoelens op een heldere manier onder woorden. Hieronder vindt u een vrije vertaling van zijn gedachten.

Regel 1: bombardeer je volgelingen niet met berichten
Er zijn mensen die het ene na het andere bericht op hun Twitter site smijten. Hun volgelingen verdrinken in de woeste stroom. Het effect? De volgelingen stoppen met het lezen van deze berichtenbrij en haken af. De meeste Twitteraars zijn geen ANP of ander persbureau. Waarom gedragen ze zich dan op dezelfde manier?

Advies: een of twee Tweets per dag is meer dan voldoende

Regel 2: Tweet uitsluitend wanneer u iets te vertellen hebt
Twitter vraagt: "Wat bent u aan het doen?" Sommige mensen interpreteren deze vraag letterlijk. Dus brengen ze hun hele leven in kaart en delen dit met anderen. Leuk voor privédoeleinden, maar zakelijk is het irrelevant. Ik kan me de gelukzalige gevoelens wel voorstellen als iemand onder de douche vandaan komt. Maar is het echt nodig deze gevoelens met de volgelingen te delen? Of dat iemand de deur uitgaat om boodschappen te doen? Wat doet dit voor hun professionele uitstraling?

Advies: hebt u niets bijzonders te zeggen? Houd dan uw kaken op elkaar.

Regel 3: Pas op wie u volgt
Er is niks mee mis als anderen u volgen, maar wie volgt u? Het zegt iets over uzelf. Pas dus op met het volgen van bijvoorbeeld politici. Die hebben vaak meer vijanden dan vrienden.

Het is veelzeggend wanneer iemand een kleine schare volgelingen heeft, maar een veelvoud aan mensen die hij zelf volgt. Dergelijke adressenverzamelaars lijken er alles voor over te hebben om aandacht van anderen te krijgen. Het klinkt een beetje desperaat. 

Wat dan wel? De bekende marketeer Seth Godin begrijpt hoe het wel moet. Hij volgt slechts 1 andere site en heeft een massale schare volgelingen: 16.423!

Advies: vermijd politici, religie, en bekende kopstukken die constant polariseren.

Regel 4: pas op met verwijzen naar anderen
Het is lastig om telkens weer iets nieuws te bedenken. Zelf schrijf ik circa drie artikelen per week. En ik beken het maar direct: het is een helse opgave om origineel uit de hoek te komen. 

Maar heeft het dan wel zin om het allerlaatste nieuws te delen met uw volgelingen? Ik denk van niet. Die zien hetzelfde nieuws wel in de krant, op de talloze nieuwssites of ’s avonds op het TV-journaal. U kunt er niets aan toevoegen.

Advies: is er groot nieuws? Laat de verspreiding over aan anderen.

Regel 5: probeer niet steeds te verkopen
Sommige mensen denken dat ze hun handeltje moeten slijten via Twitter. Als u bent zoals ik, zit u niet te wachten op allerlei commerciële boodschappen. Het voelt aan als spam. Af en toe een aankondiging voor een seminar of een nieuwe dienst is natuurlijk prima. Het mag niet de boventoon voeren. Want anders haken uw volgelingen af.

Advies: zorg voor voldoende interessante inhoud; pas op met commerciële berichten.

 
 Doorsturen    3 reacties    
   
 
 
 
Over de auteur:

Michel Hoetmer helpt ondernemers en verkopers nieuwe klanten te werven en meer te verkopen. 

Michel is de auteur van het boek "De zeven zonden van verkopers"  Zijn nieuwste boek  'De 49 gevaarlijkste verkoopmythen'. verscheen op 12 mei 2010.

Wilt u wekelijks verkooptips ontvangen? Neem dan een gratis abonnement op de nieuwsbrief van SalesQuest. U ontvangt dan tevens de gratis white paper 'Hoe haalt u meer uit uw koude acquisitiegesprekken. Of surf eens naar zijn blog 'Nieuwe klanten werven met internet'.
U kunt Michel ook volgen via Twitter of LinkedIn of Facebook.

 
reacties
 
kaat mossel  |   | 
19-11-2009
 | 
08:35 uur
dag Michel, lees net je artikel en wil graag reageren...

regel 1) jouw ene tweet zal absoluut verloren gaan in de stroom die voorbij komt. Behalve als jouw volger enkel jou volgt natuurlijk, dan zit je goed :-) Oh, en als je een BN-er bent waar mensen daadwerkelijk in het profiel gaan kijken of er nog nieuws onder de zon is.

regel 2) juist de mix privé en zakelijk maakt het interessant. Het gezicht achter het produkt maakt het voor mensen aantrekkelijker om je te volgen. Net als de AH-bedrijfsvoerder die we allemaal 'kennen'.

regel 3) dit is onzin. Alsof ik bij iemand in z'n profiel ga uitpuzzelen wie hij allemaal volgt en daarop besluit om al dan niet (terug) te volgen. Dat besluit wordt vaker genomen op basis van iemands bio en daar hoor ik je niet over.

regel 4) dat is natuurlijk een logische. Daar kan ik het helemaal mee eens zijn. Maar reageren op nieuws mag natuurlijk altijd.

regel 5) en daar kan ik volmondig ja op zeggen. We zijn met heel veel bedrijven op Twitter aanwezig en de 'feeds' worden vaak wel gevolgd omdat mensen te lui zijn om te ontvolgen maar enthousiast is niemand erover.

Met dank aan Jan-Willem Seip die me attendeerde op je artikel :-)

Met hartelijke groet, Jessica / @kaatmossel

Kevin  |   | 
19-11-2009
 | 
09:59 uur
Ik kan niet anders dan het met Jessica eens zijn. Ik volg wie ik wil, oppassen met wie ik volg? Dacht het niet.
Ad de Beer  |   | 
19-11-2009
 | 
12:53 uur
Als je problemen hebt met regel 4 publiceer dan minder zou ik zeggen.
Want steeds stukjes van anderen overschrijven getuigt niet echt van inspiratie.
Zelf schrijf ik pas als ik iets nieuws te melden heb, wat meestal weer ontstaan is door meerdere artikelen en boeken te lezen.
En door dat blog of artikel te tweeten maak je weer slim gebruik van Twitter.
Tja, ik mis de regel dat het blokkeren van mensen die een andere mening hebben als volger ook tegen je kan werken.

 

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
 
advertorial
Goed voorbereid de buitenlandse markt op
Agentschap NL hielp Amsterdance aan contacten op de Amerikaanse markt dankzij een marktscan die door de ambassade werd gemaakt. "Een prima stukje dienstverlening van de overheid". Lees hun verhaal op www.agentschapnl.nl/goedvoorbereid.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Hoe situaties ongemerkt ons gedrag beďnvloeden (1) 
Raad van Commissarissen Ajax stapt vrijwel zeker op (1) 
Crisis werkt psychisch verzuim in de hand (1) 
Werken tot uw 70ste oplossing van de crisis? (6) 
Steeds minder sollicitanten liegen over salaris (1) 
Marketeers kritisch over de toekomst van telemarketing (1) 
Werkgevers en werknemers kunnen elkaar online niet vinden (1) 
beurs
AEX index: 320.09 -1.55 %
Stijgers Dalers
Tomtom 3.89  5.7 %
Xeikon 3.13  2.6 %
Nedap 21.8  1.9 %
ING groep 6.48  -5.7 %
SNS reaal 2.02  -5.6 %
Advanced met 9.35  -5.6 %
Direct resultaat Groothandelsgebouw daalt in 2011 vanwege exploitatiekosten
Damrak sluit lager op zorgen over Grieks default
Beursagenda maandag 13 februari 2011
meer beurs
top10
Waarom to-do lijstjes niet werken
Vijf tips voor het gebruik van sociale media en e-mail
Dubbel burn-out
Werkgevers en werknemers kunnen elkaar online niet vinden
Drie modetrends en drie kledingtips voor het voorjaar
Millennial verkiest persoonlijke ontwikkeling boven hoog salaris
Kwart werknemers blij met controle door leidinggevende
Steeds minder sollicitanten liegen over salaris
Innovatie cruciaal in huidige economie
Hoe situaties ongemerkt ons gedrag beďnvloeden
meer top 10
boekennieuws
Generatie Z
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures