Op Brisk Magazine staan vandaag de tien meest gebruikte (flauwe) termen die in vacatureteksten worden gebruikt. Ook Managersonline.nl bericht erover. Het gaat steeds om woorden als 'zelfstandig', 'uitdagend' en 'dynamisch'. Weten de opstellers geen betere en originerele teksten te verzinnen? Je zou bijna denken dat iedereen hetzelfde moet zijn. Ik bied u graag wat suggesties aan voor alternatieve vacatureteksten.
Gezocht Daar gaan we:
IT-programmeur
Wij waarderen het als je andere mensen alleen maar respecteert als ze jouw kennisniveau hebben of overstijgen, nee: juist jou zoeken wij. Natuurlijk zullen wij je uitdagen om ons slimmer af te zijn en als jou dat lukt dan heb je snel het hoogste salaris van alle medewerkers van ons bedrijf. Zo niet, dan heb je ook een leuke tijd in ons bedrijf, want we gaan respectvol met elkaar om en leren je graag de fijne kneepjes van het vak.
Internet marketeer Wij zijn er nog niet helemaal uit, maar begrijp jij hoe internet in elkaar zit en kun jij er voor zorgen dat consumenten via internet meer bij ons gaan kopen? Dan nemen we je gelijk aan. Je hoeft geen teamgeest te hebben, ook niet flexibel of dynamisch. Want het gaat ons om omzet en winst. Als jij ons meer omzet kunt bezorgen, solliciteer dan!
Controller Wij zijn een hierarchisch bedrijf, dat nu een goede financieel beheerder zoekt. Het gaat namelijk goed met ons, maar we begrijpen nog niet goed waar onze sterke en zwakke kanten zitten. En hoewel we erg winstgevend zijn, is het niet duidelijk waar de winst vandaan komt. Dat willen we wel weten. Daarom willen we een financiele man of vrouw die ons dat tot in detail kan uitleggen. Je krijgt vrijheid in je functie, maar je baas is de baas. Tenzij HIJ de regels overtreedt, want dan kun je altijd je verhaal doen bij zijn baas. Wij houden van regels, maar regels zijn ondergeschikt aan onze doelen. Durf je onze financiele chaos aan, reageer dan! We zullen je goed belonen.
Weet u nog een originele vacaturetekst? Laat het hieronder weten.
Leuke tekst, maar eh.... 'ons slimmer af te zijn dan ons'? Wie is die 'ons'?
Fred Akkerma
|
|
14
-
08
-
2008
|
15
:
07
uur
@ Ton Barnning: bedoeld wordt je eigen collega's te slim af te zijn. Onder programmeurs (is mijn observatie) heerst vaak een (gezonde) interne competitie. Voor de duidelijkheid heb ik er nu het woordje 'zelf' aan toegevoegd.
René de Korte
|
|
21
-
08
-
2008
|
09
:
40
uur
Verfrissende teksten die je desondanks niet vaak zult tegenkomen. Het zijn teksten die tekstschrijvers graag lezen, lezers verwarren en opdrachtgevers direct van tafel vegen.
Fred Akkerma
|
|
23
-
08
-
2008
|
03
:
38
uur
@ René de Korte: Helemaal eens. Heb jij nog ideeen hoe je sollicitanten wel enthousiast krijgt om juist jouw organisatie te kiezen in plaats van die andere?
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
Over de auteur:
