zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
weblog
 

APP-NORMAL

Door: Jos Arets,   08-10-2013,   11:52 uur
 

FFW88 typ je snel. De online communicatie is snel en goedkoop. Niet vreemd dat zoveel jongeren appen. Ze zijn 24/7 online als er wifi is. Maar is dat zo anders met volwassenen? Die onder de noemer werken 24/7 mails checken om zo bij te blijven. Wie heeft er meer last van social- of infobesitas: volwassenen die mails checken of jongeren die appen? Wat is APP-NORMAL


Het app-conflict
Vroeger? Vroeger waren er nog generatieconflicten. Dan zijn de ouders minder effectief om op een meer gelijkwaardige manier om te gaan met de veranderingen van pubers, die bijvoorbeeld meer vrijheid wilde hebben. Denk aan vroeger: nozems, hippies / provo’s, punkers enzovoort. Maar technologie is traditioneel ook een rijke bron voor generatieconflicten. Ouders met de overtuiging dat de respectievelijk de brommer, de tv, de telefoon, de computer, de mobiele telefoon, de gameconsole en dergelijke een slechte invloed hebben op ‘gezond’ of ‘normaal’ gedrag van pubers.
 
Nu zien we een app-conflict. De eigentijdse variant op de voormalige generatieconflicten met dezelfde kenmerken en patronen. In de media ontstaat het beeld van mogelijke verslaving of ongezonde effecten op het gedrag van kinderen bij appen. Dan moet er worden ingegrepen en van alles wordt uit de kast gehaald. Terwijl de oplossing voor de hand ligt. Leer kinderen effectief om te gaan met de nieuwe technologie om te communiceren én te leren. En omgekeerd: ouders kunnen van kinderen veel leren hoe slim met social media om te gaan.
 
Het app-conflict kent in zekere zin ook een dubbele moraal. Het zijn de volwassen die aan het verkeer deelnemen met meer aandacht voor het scherm van de mobiele telefoon dan voor het verkeer. Dit is zo gevaarlijk dat er, terecht, een landelijk campagne is gestart om niet in de auto te mailen of smssen. Wat is dan echt APP-NORMAL?
 
Spieken = kennisdelen
Ouders kunnen veel leren van kinderen als het om social media gaat. Zo appen jongeren omdat het snel is, goedkoop, handig in gebruik en groepsgesprekken zijn mogelijk. Ook zeggen ze dat het fijn is dat je wél contact hebt, maar elkaar niet altijd hoeft te zien. En de app-gesprekken gaan zo snel dat het in de richting komt van een normaal gesprek. Via de smartphone wordt kennis met elkaar gedeeld. Is dat nu spieken of kennisdeling?
 
In het onderwijs is er ook een app-conflict. Want te vaak mogen leerlingen de mobiele telefoon tijdens de les niet gebruiken. De moeizame verhouding met sociale technologie in het onderwijs is opvallend. Scholen zijn bijvoorbeeld bang dat leerlingen leraren of lessituaties filmen en dit online plaatsen. Natuurlijk is dat niet de bedoeling. Maar daarom de smartphone verbieden is een te rigoureuze maatregel. Vroeger zijn toch ook niet de schoolborden verwijderd als daar door leerlingen ‘ongepaste’ teksten op werden geschreven? De smartphone, met wifi!, is de belangrijkste technologische uitvinding van de afgelopen decennia om leren te personaliseren. Net zoals gezinnen staat ook het onderwijs voor de uitdaging om een effectieve manier te vinden te profiteren van de kansen die deze technologie biedt. Drie, willekeurige voorbeelden.
 
Youtube = afkijkmachine 
Neem You-tube. Dit is een ongekende afkijkmachine met een hoge populariteit onder jongeren. Voor het onderwijs biedt dit nieuwe kansen jongeren te leren hoe ze slim kunnen afkijken. En ook hoe kennis met elkaar kan worden geproduceerd en gedeeld. Als natuurlijke voorbereiding op het werken in organisaties, waar kennisdeling tegenwoordig steeds belangrijker wordt dan kennisbezit. Dan gaat het natuurlijk niet over het af en toe in de klas kijken naar een film op Youtube. De kern is dat het onderwijs zo is verweven met technologie, dat leren & leven en later ook werken & leren naadloos overlopen in de reële en de virtuele wereld. Precies zoals jongeren tegenwoordig leven en willen leren.
 
Appen = schrijven
De schrijfproductie via appen is ronduit indrukwekkend. Een privé ‘veldonderzoek’ leidt tot aantallen chats via What’s App die ik nooit voor mogelijk had gehouden. Zo tussen de 5.000 en 20.000 chats per jongere per maand. Dat is een ongekende schrijfproductie en het onderwijs kan hiervan profiteren. Als al die kinderen leren chatten zonder spelfouten, dan is er een hele wereld gewonnenJ
 
Van ‘control’ naar ‘connect & collaborate’
Meer controle op het gebruik van de smartphone of het appen is een achterhoedegevecht. De winnaar staat al bij voorbaat vast. De technologie is niet meer tegen te houden en dat moet eigenlijk ook niemand willen. Hoe veilig is het niet dat kinderen met een smartphone 24/7 te bereiken zijn? Dat ze altijd met de ouders contact kunnen hebben. En het onderwijs heeft in potentie de meest intelligente leermachine letterlijk in de handen van de meeste leerlingen. Daar kan geen schoolboek meer tegenop.
 
APP-NORMAL?
Communicatie van pubers en volwassen vindt plaats in de reële én de virtuele wereld, die overigens naadloos in elkaar overlopen. Jong en oud, gezinnen en organisaties gebruiken sociale technologie om 24/7 met elkaar te verbinden, radicaal veel te delen (persoonlijk en professioneel), te kopen, te verkopen, te lachen, te rouwen…. Niets hoeft APP-NORMAL te zijn, zolang er maar verstandig mee wordt omgegaan. En verstandig omgaan impliceert voor gezinnen en het onderwijs dat kansen van de technologie worden benut om beter te kunnen leven, leren en werken. Gericht op verbinden en samenwerken. Het app-conflict voorbij… 
 
 
And after every plan had failed,
and there was nothing more to tell,
you knew that we should meet again,
if your memory served you well
 
Bob Dylan, ‘This Wheel's on Fire’, 1967

 
 Doorsturen    8 reacties

 
 
 
Over de auteur:
Jos Arets - CEO van Tulser 


·      Architect van toekomstbestendige oplossingen om mensen & organisaties meetbaar met 70:20:10 oplossingen beter te laten presteren.
·      Auteur van boeken met het doel hrd te versterken zoals '70:20:10 naar 100% performance', ‘Kostbaar Misverstand; van training naar business improvement’ en ‘Liever (g)een training’.
·   Samen met Charles Jennings en Vivian Heijnen heb ik het 70:20:10 Institute opgericht om dit gedachtegoed in cocreatie met onze collega's in de wereld te verspreiden en te verbeteren.   
 

Laatste weblogs

  Waarom werkstress niet tot burn-out leidt
  Projectmanagement is ook bier en bitterballen!
  Hoe bespeelt u koppige klanten?
 
reacties
 
Arnold van Mierlo  |   | 
8-10-2013
 | 
12:25 uur
Beste Jos,

Bedankt voor artikel en kijkwijze.

Ik werk spelenderwijs mee aan kinderen leren chatten zonder spelfouten. Het is 'boeie of boeien'.
Jos  |   | 
8-10-2013
 | 
12:37 uur
Beste Arnold,

er is een hele wereld te winnen voor iedereen en jij geeft daar een mooi voorbeeld van!

edwin  |   | 
8-10-2013
 | 
21:03 uur
Hallo Jos, leuk, met meerdere discussies ook, ogenschijnlijk tussen 'oud en jong'. En communicatie, belangrijk, niet alleen in het onderwijs,professioneel,tussen klasgenoten of prive. L'histoire se repete. Volgens Darwin leeft adaptief voort, anders,innovatief. What's app? What's new?! Lerend vermogen ontwikkelen tussen wat goed is en helpt en wat niet, is niet meer dan wat we nu eenmaal doen: opgroeien; grow up, try (error) and learn. Niet later terugkijken om slechts de norm van toen in het heden te willen herijken of relativerend oud worden. Elke ouder herkent de beperkingen van control juist in het ouderschap: heerlijk!
edwin  |   | 
8-10-2013
 | 
21:04 uur
Hallo Jos, leuk, met meerdere discussies ook, ogenschijnlijk tussen 'oud en jong'. En communicatie, belangrijk, niet alleen in het onderwijs,professioneel,tussen klasgenoten of prive. L'histoire se repete. Volgens Darwin leeft adaptief voort, anders,innovatief. What's app? What's new?! Lerend vermogen ontwikkelen tussen wat goed is en helpt en wat niet, is niet meer dan wat we nu eenmaal doen: opgroeien; grow up, try (error) and learn. Niet later terugkijken om slechts de norm van toen in het heden te willen herijken of relativerend oud worden. Elke ouder herkent de beperkingen van control juist in het ouderschap: heerlijk!
Carla  |   | 
9-10-2013
 | 
13:24 uur
Inderdaad, de online communicatie gebruiken om te verbinden en samen te werken. Zo ingewikkeld hoeft het allemaal niet te zijn. Mooi artikel, bedankt!
Jos  |   | 
9-10-2013
 | 
14:26 uur
Thanks Carla,

Het is inderdaad niet meer ingewikkeld. In het onderwijs en in organisaties zijn er wel nog verbetermogelijkheden, afgezien van de positieve uitzonderingen. En ondertussen lachen de jongeren zich suf dat de volwassenen nog massaal mailen met elkaar. Zo 20ste eeuws in hun ogen. En gelijk hebben ze. Want mailen is geen effectieve manier voor teams om met elkaar samen te werken. Vertraagt eerder de communicatie dan dat er versnelling plaatsvindt.

Jos
Jos  |   | 
9-10-2013
 | 
15:04 uur
Thanks Carla,

Het is inderdaad niet meer ingewikkeld. In het onderwijs en in organisaties zijn er wel nog verbetermogelijkheden, afgezien van de positieve uitzonderingen. En ondertussen lachen de jongeren zich suf dat de volwassenen nog massaal mailen met elkaar. Zo 20ste eeuws in hun ogen. En gelijk hebben ze. Want mailen is geen effectieve manier voor teams om met elkaar samen te werken. Vertraagt eerder de communicatie dan dat er versnelling plaatsvindt.

Jos
John Kromhout  |   | 
15-10-2013
 | 
17:53 uur
Jos een duidelijk verhaal, vooral het onderwijs zou gebaat zijn met een andere houding. Vergeet de strijd met de telefoon maar gebruik deze. Laat jongeren zien wat je ermee kunt. Hoe leer je beter dan het te ervaren door het zelf te zoeken. Veel meer leerrendement dan het klakkeloos uit een boek te leren en het een paar uur later vergeten te zijn. Jos schrijf ook eens iets vaker over HPI. Zeer interessant, ik leer veel van je oude collega.
Groet John

 

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
 
Bescherm uw data - infographic over informatiebeveiliging
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Ambitie beschikbaarheid breedbandig internet komt met huidig beleid in gevaar (1) 
70 procent werkgevers ontvangt CV’s met leugens (4) 
Online gokken mogelijk toegestaan (1) 
Werkgevers onderschatten risico’s van geldgebrek bij personeel (3) 
Student wil niet lenen (1) 
42 procent werknemers wil verbod op bereikbaarheid buiten werktijd (2) 
Bijna alle Nederlanders ervaren werkstress (5) 
beurs
Stijgers Dalers
Yatra 5.4  6.3 %
Altice 8.58  5.9 %
Nutreco 47  3.9 %
TNT express 8.45  -9.5 %
Brill kon 34.51  -2.8 %
Value8 5.05  -1.8 %
Positieve onderzoeksresultaten Galapagos met cystic fibrosis
D'Ieteren in onderhandeling met Amerikanen over Belron
Einde cijferseizoen betekent blik op macrodata
meer beurs
top10
Waarom werkstress niet tot burn-out leidt
Hoe u medewerkers stimuleert regie over ontwikkeling te nemen
Managers hebben weinig benul van werkstress onder werknemers
#MeToo: Gevolgen nog veel ernstiger bij intimidatie
Tanja Roeleveld verkozen tot ‘MVO-manager van het jaar’ 2017
Zeven trends die zakelijke IT-omgevingen een boost zullen geven
2018 wordt het jaar van hivenets, swarmbots en polymorfe malware
Mannelijke mantelzorgers vaker ondersteund dan vrouwelijke
Bedrijven behalen niet meer omzet met digitalisering
Vrouwelijke 35-plussers verdienen nog steeds minder dan mannen
meer top 10
vacatures
meer vacatures