zoeken Nieuwsbrief
      RSS    Twitter   
  
vaknieuws
 

IT-organisaties kunnen bijdragen aan mvo

12 maart 2010 - IT-organisaties kunnen een bijdrage leveren aan het maatschappelijk verantwoord ondernemen (mvo)van hun klantorganisaties. Een goed handvat hiertoe wordt geboden door de ISO 26000-norm, Guidance on Social Responsibility, die naar verwachting in het najaar 2010 in een definitieve versie uitkomt.

De kernonderwerpen die in deze richtlijn worden behandeld zijn goed bestuur, mensenrechten, arbeidsomstandigheden, milieu, eerlijk zakendoen, consumentenbelangen en betrokkenheid bij de lokale gemeenschap en de ontwikkeling daarvan. Met name op milieuvlak kan IT een grote bijdrage leveren. Dat zal ook wel moeten, IT is wereldwijd goed voor 2% van de totale CO2-uitstoot, vergelijkbaar met die van de luchtvaart. Voorts veroorzaakt de korte levenscyclus van IT-systemen veel afval met schadelijke stoffen. Het potentieel om milieuvriendelijker en efficiëntere systemen te ontwikkelen is gelukkig ook groot.

Zo kan ingezet worden op default zuiniger energiebeheersystemen in pc`s en notebooks; tweezijdig printen of via e-books uitbrengen van vaak lijvige manuals; het op andere wijzen koelen van apparatuur in datacenters (60% van de gebruikte energie is voor koeling) en efficiënter gebruik van servers en opslagcapaciteit door gebruikmaking van virtualisatietechnieken, SaaS en cloud computing.

Bron(nen):
Informatie (maart 2010)
Bron: Profnews
 
 Doorsturen   1 reactie
  
 
 
reacties
 
Rene Civile  |   | 
14-03-2010
 | 
21:25 uur
Ik kan me in dit artikel helemaal vinden. Als er ergens innovatief wordt om gegaan met de materie human environment dan is dat wel binnen de IT. Immers, alles is er op gericht besparingen door automatisering te bewerkstelligen. Dat betekend ook natuurlijk energie besparen.

Wat ik bijzonder jammer vind is voorts het zeer beperkte oog dat organisaties hebben voor twee zaken die alles omvattend is. Paperless Office en Mobile Office. Immers, daar hebben we het over besparingen van vele tien duizenden euri tot wellicht tonnen of miljoenen op jaarbasis? Dat slechts door adoptie van een aantal hele eenvoudige principes. Jammer dat je dat maar niet ziet doordringen bij de grotere organisaties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Goed voorbereid de buitenlandse markt op
Agentschap NL hielp Amsterdance aan contacten op de Amerikaanse markt dankzij een marktscan die door de ambassade werd gemaakt. "Een prima stukje dienstverlening van de overheid". Lees hun verhaal op www.agentschapnl.nl/goedvoorbereid.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Hoe situaties ongemerkt ons gedrag beďnvloeden (1) 
Raad van Commissarissen Ajax stapt vrijwel zeker op (1) 
Crisis werkt psychisch verzuim in de hand (1) 
Werken tot uw 70ste oplossing van de crisis? (6) 
Steeds minder sollicitanten liegen over salaris (1) 
Marketeers kritisch over de toekomst van telemarketing (1) 
Werkgevers en werknemers kunnen elkaar online niet vinden (1) 
beurs
AEX index: 320.09 -1.55 %
Stijgers Dalers
Tomtom 3.89  5.7 %
Xeikon 3.13  2.6 %
Nedap 21.8  1.9 %
ING groep 6.48  -5.7 %
SNS reaal 2.02  -5.6 %
Advanced met 9.35  -5.6 %
Direct resultaat Groothandelsgebouw daalt in 2011 vanwege exploitatiekosten
Damrak sluit lager op zorgen over Grieks default
Beursagenda maandag 13 februari 2011
meer beurs
top10
Waarom to-do lijstjes niet werken
Vijf tips voor het gebruik van sociale media en e-mail
Dubbel burn-out
Werkgevers en werknemers kunnen elkaar online niet vinden
Drie modetrends en drie kledingtips voor het voorjaar
Millennial verkiest persoonlijke ontwikkeling boven hoog salaris
Kwart werknemers blij met controle door leidinggevende
Steeds minder sollicitanten liegen over salaris
Innovatie cruciaal in huidige economie
Hoe situaties ongemerkt ons gedrag beďnvloeden
meer top 10
boekennieuws
Generatie Z
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures