19 juli 2010 - Een HRM-afdeling hoeft geen businesspartner te zijn binnen het bedrijf. Dat blijkt uit onderzoek van Eelke Pol, MMC senior organisatieadviseur bij Rijnconsult. Hij hield onder 67 P&O-professionals in Nederland een onderzoek op basis van een nieuw HRM-rollenmodel. Dit model is door Pol zelf ontwikkeld en gebaseerd op het bekende HRM-rollenmodel van Robert Quinn.
Het model van Quinn geeft aan dat `een effectieve organisatie of manager weet om te gaan met de spanning tussen vernieuwing en beheersing enerzijds en de spanning tussen ontwikkelen en presteren anderzijds`. Bij het model van Pol is de aanname dat een `effectieve HRM-afdeling weet welke belangrijke ontwikkelingen op het vakgebied spelen`. Daarnaast is deze afdeling in staat om die ontwikkelingen ook te vertalen naar de eigen organisatie.
Het onderzoek geeft dan ook aan dat HR-afdelingen veel meer zien in vernieuwing dan in het spelen van de rol als business partner. De HR-afdelingen zien in die vernieuwing meer kansen dan in het lijnmanagement. Het beste zou volgens Pol zijn om nieuwe inzichten te verkrijgen om het beter functioneren van de menselijke factor te kunnen verwezenlijken.
Bron(nen): Gids voor Personeelsmanagement (juli/augustus 2010)
Ik sluit me aan bij het artikel van Eelke Pol. De rol van business partner wordt vaak gezien als doel op zich.
Uit de praktijk blijkt dat succesvolle HR organisaties de klant centraal stellen en onderzoeken waar de behoefte ligt. Mijn visie is onderzoek eerst de dienstverleningsbehoefte en richt dan je HR afdeling in. Vergelijk je afdeling eens met een winkel en bepaal dan wat er in de schappen moet liggen. Hierbij kun je de basisregels van marketing toepassen (4Ps).
Als je dit hebt gedaan verkoop je nu nog dezelfde diensten lees: business partner)?
Informeren, boeien en amuseren – Steve Jobs heeft presentaties tot een kunstvorm verheven. De vroegere CNN-journalist Carmine Gallo heeft de technieken van het presentatiegenie geanalyseerd en de conclusies in een E-book gebundeld. Download nu het whitepaper gratis op CitrixOnline!
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Wilt u ook risico's nemen, knopen doorhakken en moeiteloos collega's en vrienden overtuigen? Kies dan voor de strategieën en tactieken van de generaal, toonbeeld van daadkracht en heldere communicatie.
