25 oktober 2011 - Bedrijven die employer branding toepassen kunnen makkelijker geschikte kandidaten rekruteren. Brett Minchington spreekt over employer branding tijdens de Employer Branding Experience. Hij is de oprichter van het adviesbureau Employer Brand International (EBI).
Hij nuanceert dat employer branding geen hr- en ook geen marketinghype is. Hij beschrijft het als strategische managementtool, gericht op het werven en behouden van talent. Een sterk employer brand begint bij een audit van de onderneming. Via interne en externe research moet duidelijk worden wat de onderscheidende krachten van de organisatie zijn en wat de perceptie is van het huidige brand. Daarna moet gekozen worden welke propositie gekoppeld wordt aan het employer brand en welke kanalen het best ingezet kunnen worden.
Uit onderzoek van EBI blijkt dat 41% van de bedrijven een employer branding-strategie heeft en dat 33% bezig is met de ontwikkeling daarvan. Bedrijven die employer branding negeren kunnen minder snel rekruteren.
Informeren, boeien en amuseren – Steve Jobs heeft presentaties tot een kunstvorm verheven. De vroegere CNN-journalist Carmine Gallo heeft de technieken van het presentatiegenie geanalyseerd en de conclusies in een E-book gebundeld. Download nu het whitepaper gratis op CitrixOnline!
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Wilt u ook risico's nemen, knopen doorhakken en moeiteloos collega's en vrienden overtuigen? Kies dan voor de strategieën en tactieken van de generaal, toonbeeld van daadkracht en heldere communicatie.
