Introductie het nieuwe werken bij overheid staat nog in kinderschoenen
20 oktober 2011 - Het nieuwe werken is nog niet breed opgepikt binnen de overheid. Het fenomeen rust op zes onderdelen, te weten op afstand werken, flexibele werktijden, management vanuit vertrouwen, zelfstandigheid, informatiebeschikbaarheid en samenwerking. Op al deze factoren worden lage scores gehaald.
In totaal werkt slechts 18% van de ondervraagden volgens de zes principes van het nieuwe werken. Bij waterschappen is de score 26% terwijl gemeenten 13% scoren. De indicator zelfstandigheid heeft de hoogste score (21%), gevolgd door zelf werktijden indelen (19%). De belangrijkste beperking voor op afstand werken is dat het niet of slechts incidenteel door de betrokken organisaties wordt toegestaan. Bij gemeenten is de score opmerkelijk laag: 8%.
Het nieuwe werken draait weliswaar om het tijd- en plaatsonafhankelijk werken, maar dat moet wel gepaard gaan met een andere manier van leidinggeven en een vrije toegang tot informatie. Pas dan worden positieve effecten zoals efficiency, betrokkenheid en satisfactie bereikt.
Informeren, boeien en amuseren – Steve Jobs heeft presentaties tot een kunstvorm verheven. De vroegere CNN-journalist Carmine Gallo heeft de technieken van het presentatiegenie geanalyseerd en de conclusies in een E-book gebundeld. Download nu het whitepaper gratis op CitrixOnline!
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Wilt u ook risico's nemen, knopen doorhakken en moeiteloos collega's en vrienden overtuigen? Kies dan voor de strategieën en tactieken van de generaal, toonbeeld van daadkracht en heldere communicatie.
