Bedrijven lopen sollicitanten mis door onvolledige wervingssite
1 november 2010 - Bedrijven die bij het werven van nieuw personeel weinig tot geen informatie over de arbeidsvoorwaarden geven lopen mensen mis. Dat concludeert Bas van de Haterd van Digitaal-Werven, na samen met Multiscope Marktpeiler wervingssites van 350 Nederlandse bedrijven te hebben beoordeeld.
Ruim een op de drie werkzoekenden solliciteert niet als informatie over de arbeidsvoorwaarden in de advertentie ontbreekt. Zo`n 46% van de websites blijkt geen apart deel voor arbeidsvoorwaarden te hebben. Een andere reden om niet te solliciteren is het ontbreken van informatie over de sollicitatieprocedure. Slechts een op de drie werkgevers geeft op de wervingssite informatie over de sollicatieprocedure, terwijl bijna 25% van de werkzoekenden dat essentieel vindt om te sollicitereren. Ook het missen van een privacyverklaring wordt als belangrijke reden genoemd om niet op een vacature te reageren.
Verder meldt Van de Haterd dat andere sectoren de ICT-bedrijven hebben ingehaald als het gaat om digitaal werven. In de top vijf van bedrijven met beste recruitmentsites komt dit jaar geen enkel ICT-bedrijf voor. In 2009 stond internetbedrijf TamTam nog op de eerste plaats.
Informeren, boeien en amuseren – Steve Jobs heeft presentaties tot een kunstvorm verheven. De vroegere CNN-journalist Carmine Gallo heeft de technieken van het presentatiegenie geanalyseerd en de conclusies in een E-book gebundeld. Download nu het whitepaper gratis op CitrixOnline!
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Wilt u ook risico's nemen, knopen doorhakken en moeiteloos collega's en vrienden overtuigen? Kies dan voor de strategieën en tactieken van de generaal, toonbeeld van daadkracht en heldere communicatie.
