zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
vaknieuws
 

Nieuwe functie moet HR beter meetbaar maken

19 augustus 2010 - Een nieuwe functie moet de kloof overbruggen tussen de toenemende belangstelling voor het meetbaar maken van HR-activiteiten en het onvermogen van organisaties om dit te realiseren. Deze suggestie is afkomstig van Raet, dat recentelijk onderzoek deed onder HR-managers.
Bron: Profnews
 
 Doorsturen   3 reacties
 

 
reacties
 
Mark  |   | 
20-08-2010
 | 
14:30 uur
Ik ben het eens met de stelling dat er behoefte is om HR controlling beter in te vullen. Het werken met ken- en stuurgetallen voor personeelsmanagement geeft inzicht in de prestaties van de HR activeiten en instrumenten. Met dit inzicht (de harde kant) kan ook de tradionele menselijke functie van HR (de zachte kant) beter worden ingevuld. Het is wel belangrijk om te beseffen dat HR controlling en het publiceren van ken- en stuurgetallen geen doel op zich is. Het is een middel om HR activiteiten effectiever aan te sturen. Ook kan de HR afdeling hiermee eens te meer zijn toegevoegde waarde aantonen.

Met Ken- en stuurgetallen Online hebben Berenschot en HRpraktijk.nl een instrument ontwikkeld dat hierbij helpt. Meer informatie vindt u op www.hrpraktijk.nl/ads/hrstrategie/
ellis d. Jesurun  |   | 
30-08-2010
 | 
23:17 uur
Naar aanleiding van uw artikel ben ik volkomen mee eens. Ik denk persoonlijk dat er een zekere achterdochtigheid bestaat binnen het beleid voor een constructieve aanpak.

Ik hoop hierbij u van dienste te kunnen zijn met deze bijdrage ?

Bij voorbaat dank voor de medewerking.
Wim  |   | 
31-08-2010
 | 
10:53 uur
t'Ja, uit de oude doos zullen we maar zeggen.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Pas op met het snijden in de kosten als ondernemer
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10