Bedrijfsastrologie biedt `houvast` in onzekere tijd
20 mei 2010 - In tijden van economische tijden wenden managers zich in toenemende mate tot adviesbureaus, maar ook steeds vaker tot astrologen. Volgens trendwatcher Adjiedj Bakas is spiritualiteit hot, ook in het bedrijfsleven.
`Onzekerheid zorgt ervoor dat mensen meer gaan bidden en teruggrijpen naar iets hogers`, aldus Bakas. bedrijfsastroloog Menno Noordervliet zegt coachingsgesprekken en teambuilding in zijn pakket te hebben. `Met behulp van de maan, de zon en de planeten help ik medewerkers te zoeken naar hun levensopdracht.` Zelfs het raadplegen van astrologen over de vraag welke medewerker beter kan worden overgeplaatst of ontslagen raakt steeds meer ingeburgerd. `Ik vertel werkgevers alles over de kwaliteiten van een medewerker`, meent `carrièreastroloog` Bas van der Eijk, die daarbij twaalf astrologische levensgebieden als leidraad gebruikt, zoals talent, werk, ambitie en passie.
Iemand die veel Saturnus heeft, houdt volgens Van der Eijk van recht en orde. `De persoon zal zich houden aan de regels en hiërarchie en zal daarom nooit zichzelf voordragen als teamleider. Maar als je hem een verantwoordelijke functie geeft, zal hij die heel serieus nemen.` Het nut van astrologie wordt echter niet door iedereen erkend. Jan Willem Nienhuys van Stichting Skepsis spreekt van `bewezen onzin`. `Bedrijven zouden rationele beslissingen moeten maken. Er bestaan genoeg zinvolle criteria om personeel te beoordelen.`
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
