Creativiteit is niet af te dwingen maar wel te regisseren
11 maart 2010 - Creativiteit kan op de werkvloer niet worden afgedwongen, maar kan wel worden geregisseerd. Door innovatieve ruimten te betrekken of verrassende ontmoetingen te organiseren wordt creativiteit gestimuleerd. Het gebouw van ABN Amro in Amsterdam Zuidoost is voorzien van een grote metalen bol op poten. De vergaderruimte bevat de nieuwste technologie alsook designmeubels.
Alice Paul Iske, chief dialogue officer bij de bank, beschrijft het `dialogues house` als de r&d-omgeving van ABN Amro. In 2007 werd de vergaderruimte in gebruik genomen. De ruimte fungeert als incubator voor creatieve vormen van waardecreatie. Onder meer de online kunstgalerie Artstart, de gezindsadviseur Familiekompas en het intermediair tussen zzp`ers en opdrachtgevers Associates werden in de vergaderruimte bedacht.
Wassili Bertoen werd drie jaar geleden door Deloitte verzocht om de innovatie binnen de organisatie te prikkelen. Hij liet enkele liften ombouwen tot douches, want daar ontstaan de beste ideeën. De ingreep had als resultaat dat innovatie hét gesprek van de dag werd. Voorts richtte Bertoen Deloitte Innovation op. In korte tijd werden 500 voorstellen ontvangen. Uiteindelijk hebben acht ideeën financiële steun van Deloitte ontvangen, en voor vier voorstellen is er externe interesse.
Agentschap NL hielp Amsterdance aan contacten op de Amerikaanse markt dankzij een marktscan die door de ambassade werd gemaakt. "Een prima stukje dienstverlening van de overheid". Lees hun verhaal op www.agentschapnl.nl/goedvoorbereid.
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
