11 maart 2010 - Waarden zijn de pijlers van succes voor een onderneming. Dit stelt Paul Polman, sinds 2009 de nieuwe ceo van voedingsmiddelengigant Unilever. Polman, die eerder bij P&G en Nestle werkte, is een van de weinige topmannen die bij de drie grootste producenten van fast-moving consumer goods heeft gewerkt.
Over elk van deze bedrijven zegt Polman dat ze gedreven worden door krachtige waarden. Te weten, een focus op de lange termijn, opereren met een hoge mate van integriteit en vertrouwen, het investeren in mensen en in de gemeenschappen waar de onderneming opereert. Polman wijst er tevens op hoe belangrijk het is dat de persoonlijke waarden van de ceo overeenkomen met die van de onderneming die hij leidt. Divergeren de waarden van de onderneming en die van de ceo, dan zal de laatste moeten acteren en zal hij op het werk altijd een gespleten persoon zijn.
Unilever investeert volgens Polman veel in de `sociale missies` van merken zoals Lipton, Dove en Ben and Jerry`s omdat grote ondernemingen een belangrijke sociale en maatschappelijke verantwoordelijkheid hebben. Niet in de laatste plaats omdat maatschappelijk verantwoord ondernemen in Polmans optiek uiteindelijk concurrentievoordeel oplevert. En dat verklaart de focus op duurzame sourcing, water, voedzaamheid en hygiëne.
Agentschap NL hielp Amsterdance aan contacten op de Amerikaanse markt dankzij een marktscan die door de ambassade werd gemaakt. "Een prima stukje dienstverlening van de overheid". Lees hun verhaal op www.agentschapnl.nl/goedvoorbereid.
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
