12 februari 2007 -
"Uitgaande van een voorzichtige schatting, kan een gemiddelde organisatie met 1000 medewerkers jaarlijks ruim één miljoen euro besparen, als deze werknemers gewoon tevreden zouden zijn. En dan blijven andere positieve effecten, zoals een hogere productiviteit en een hogere klanttevredenheid nog buiten beschouwing." Dit zegt Marc Sijtstra, directeur van Effectory, na onderzoek.
9 februari 2007 -
Natuurlijk duurt het even voor je je nieuwe baan onder de knie hebt en je weg gevonden hebt in een onderneming. Een kwart van de manager is echter niet blij met de hoeveelheid tijd die het nieuwe werknemers kost om zich aan te passen aan hun nieuwe werkomgeving. Soms blijken ze na drie maanden nog steeds niet gewend.
9 februari 2007 -
Werknemers betrokken krijgen en houden is eigenlijk heel makkelijk. Het komt neer op drie dingen: het goede voorbeeld geven, goed luisteren en openstaan voor nieuwe dingen. Dit concludeert Best Companies, specialist in werkplekbetrokkenheid, na onderzoek onder 100.000 Britse werknemers naar de beste bedrijven om voor te werken.
9 februari 2007 -
Werknemers krijgen een budget waarmee zij zichzelf kunnen omscholen of bijscholen. Dat heeft de PvdA'er Jacques Tichelaar, medeonderhandelaar van het regeerakkoord, woensdag gezegd. "Het is de bedoeling dat werknemers fictief een budget voor scholing krijgen dat zij actief kunnen maken op het moment dat zij onderwijs volgen".
8 februari 2007 -
Ze lijken nog maar net in dienst, maar na amper zes maanden krijgen de meeste nieuwe werknemers alweer de kriebels en dalen hun motivatie en betrokkenheid drastisch. Een proces dat de komende twaalf maanden alleen maar versnelt. Dit blijkt uit onderzoek van Kenexa.
7 februari 2007 -
Veel werknemers verliezen het enthousiasme voor hun baan wanneer het nieuwe eraf is. Vooral na het eerste jaar daalt de werktevredenheid van zowel jonge als oudere werknemers zienderogen. In het eerste werkjaar is 70 procent van de werknemers nog erg enthousiast, na twee tot vijf jaar werkervaring is dit nog maar 53 procent.
6 februari 2007 -
Het gewicht van de wereldbevolking drukt zwaar op de winstcijfers van ondernemingen. Steeds meer mensen hebben een zittend beroep en worden dikker, zieker en minder productief ten gevolge van chronische ziektes als hartfalen en diabetes. Er wordt echter nog steeds erg weinig aandacht en geld besteedt aan de preventie van dergelijke aandoeningen.
6 februari 2007 -
Beursgenoteerde bedrijven staat een leegloop van werknemers te wachten. Er is een grote kans dat getalenteerde en ervaren bestuurders overstappen naar durfkapitalisten. De private equity fondsen zijn aantrekkelijk voor de CEO's, omdat de honoraria hier veel royaler kunnen zijn. Bovendien doen de beursgenoteerde bedrijven niet voldoende om topmanagers aan te trekken en vast te houden.
5 februari 2007 -
Werkgevers moeten flink wat uit de kast trekken om werknemers te motiveren en hen bij het bedrijf betrokken te houden. Personeel blijkt bij binnenkomst al totaal onverschillig te zijn. Hoewel de meeste werknemers er niet over peinzen om te vertrekken, is hun loyaliteit naar het bedrijf waar ze werken minimaal.
2 februari 2007 -
Voor het eerst in twintig jaar zijn managers bereid salaris en carrièreperspectieven in te leveren voor een beter privé-leven. Wereldwijd is een verschuiving waarneembaar in de denkwijze van hoogvliegers in het bedrijfsleven. Een groeiend aantal managers verzet zich tegen lange werkdagen en het geploeter om de top te bereiken.
2 februari 2007 -
Werknemers hielden afgelopen jaar de veranderingen op het gebied van de nieuwe pensioen- en zorgverzekeringswet nauwelijks meer bij. Er werd vrijwel geen gebruik gemaakt van de levensloopregeling, de selectie van zorgverzekeringen is aan de werkgever overgelaten en kennis over aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekeringen is beperkt.
1 februari 2007 -
Nederlandse managers geloven dat parttimers even productief zijn als fulltimers. Deze productiviteit wordt echter bij zowel parttimers als fulltimers negatief beïnvloedt door telefoon, e-mail en vergaderingen. Een rustige werkomgeving komt daarentegen de productiviteit van de Nederlandse respondenten ten goede.
30 januari 2007 -
Meer en meer dierenliefhebbers mogen thuisblijven om voor een ziek huisdier te zorgen. Het komt ook steeds meer voor dat een bedrijf een betaalde vrije dag toestaat als de hond of kat naar de dierenarts moet. Steeds meer Britse werknemers met een ziek huisdier krijgen dit zogenaamde 'baasjesverlof'.
30 januari 2007 -
Uw fysieke voorkomen heeft meer invloed op uw salaris dan u denkt. Vorige week bleek al dat Britse werkgevers in hun recht staan als ze dikke sollicitanten weigeren, mits er geen medische reden voor dat overgewicht is. In de VS geven stijgende ziektekosten werkgevers een heuse financiële reden om mensen met overgewicht te weigeren.
