3 juni 2011 -
Hoewel het niveau van sommige hbo-opleidingen onder vuur ligt, vinden bedrijven hbo-diploma’s met het jaar waardevoller en zijn de hoogopgeleiden alleen maar gewilder. Dat ontdekte Intermediair tijdens een rondgang langs bedrijven en wetenschappers die onderzoek doen naar de arbeidsmarkt.
30 mei 2011 -
Waarom vliegt de ene CEO de laan uit, en mag de ander wel aan het roer blijven wanneer de zaken slecht gaan? Het korte en simpele antwoord: dat hangt af van hoe graag de leden van de raad van bestuur de betreffende CEO mogen. Dat schrijft 6Minutes.be.
23 mei 2011 -
De meeste VMBO en MBO opgeleide Nederlanders zien een baan als privéchauffeur wel zitten. Het grootste deel ziet dit als de gouden baan (27 procent). Dierenverzorger (zeventien procent) en fotograaf (veertien procent) volgen op de tweede en derde plaats. Een baan in de glamourwereld is niet zo in trek, was de verrassende uitkomst van het onderzoek.
12 mei 2011 -
Het online vacatureaanbod staat in vergelijking met een jaar geleden negen punten hoger, zo blijkt uit de Monster Employment Index. De Index steeg in april met twee punten. Het vacatureaanbod steeg het sterkst in de gezondheidszorg. In de provincie Limburg steeg het aantal vacatures het meest.
9 mei 2011 -
Misschien bent u al een tijdje werkloos en snakt u er naar weer aan de slag te kunnen, misschien heeft u behoefte aan een baan die minder van uw tijd opslokt en minder stress oplevert. Wat de reden ook is: u zoekt een baan waarvoor u eigenlijk te hoog opgeleid bent en/of te veel ervaring hebt. Hoe zorgt u dat u die toch krijgt?
5 mei 2011 -
Daar staat u dan, op uw eerste dag in de functie van manager. Nu is het aan u een hele afdeling te runnen. De meeste beginnende managers maken fouten als gevolg van zenuwen, ego of gebrek aan ervaring. Dat hoort er allemaal bij, maar met onderstaande tips kunt u alvast een aantal voorkomen.
3 mei 2011 -
In het echte leven doen we veel moeite goed voor de dag te komen als we nieuwe mensen ontmoeten. We trekken schone kleren aan en zorgen dat we fris en verzorgd zijn. Dit vertaalt zich natuurlijk ook naar de virtuele wereld. De eerste indruk die u online maakt wordt evengoed bepaald door uw verschijning, uw profielfoto dus.
29 april 2011 -
Zeventien procent van de Nederlandse beroepsbevolking die in 2010 aan een (nieuwe) baan is begonnen, geeft aan deze te hebben gevonden via bekenden en/of het eigen netwerk. Het netwerk wordt gevolgd door het uitzendbureau (elf procent) en open solliciteren (tien procent).
26 april 2011 -
De crisis mag dan voorbij zijn, er vallen nog steeds ontslagen. Zelfs als u uw baan niet vrijwillig achter u laat, is er ruimte genoeg om te onderhandelen. Forbes komt met elf tips – afkomstig van carrièrecoaches - om afscheid te nemen van uw oude werkgever op uw eigen voorwaarden.
22 april 2011 -
Na een periode waarin er een groter aanbod van secretaresses was dan de vraag ernaar, verwacht Monsterboard dat de verhouding tussen vraag en aanbod spoedig zal verbeteren. De carrièresite verwacht een toenemende vraag naar secretaresses omdat de branches waarin traditioneel veel secretaresses werkzaam zijn aantrekken.
21 april 2011 -
Het aantal oriëntatiebronnen dat door de (potentiële) Nederlandse beroepsbevolking wordt gebruikt in de zoektocht naar een (nieuwe) baan blijft dalen. In 2010 werden gemiddeld 3,7 oriëntatiebronnen geraadpleegd ter oriëntatie op werk, terwijl in 2007 nog gemiddeld 5,4 bronnen werden gebruikt. In de afgelopen vier jaar is het aantal oriëntatiebronnen dus met 31 procent gedaald.
20 april 2011 -
Voor de meesten onder ons is en blijft het een uitdaging om werk en privé goed te combineren. Vooral nu in veel irganisaties het personeelsbestand uitgedund is en er meer verwacht wordt van de overblijvers. Forbes geeft acht tips om de balans toch terug te vinden en bovendien te behouden.
19 april 2011 -
Senior professionals willen het liefst werken in retail of voor de overheid. Daarnaast zijn ook financiële dienstverlening, consulting en de productie van consumentengoederen aantrekkelijk voor werknemers binnen het hogere segment van de arbeidsmarkt. Dit stelde Experteer vast na onderzoek van de carrièredoelen van haar leden.
15 april 2011 -
Sociale media zoals LinkedIn, Facebook en Twitter nemen in hoog tempo de rol van traditionele vacaturesites over bij het vinden van een baan. Ruim de helft van de werknemers vindt dat sociale media nuttig zijn in hun zoektocht naar een baan. Dit gaat ten koste van de traditionele vacaturesites. Bijna een kwart van de werknemers (22 procent) gebruikt vaker alleen nog maar sociale media om vacatures te zoeken.
