zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
carriere
 

In vijf stappen naar een nieuwe baan

16 augustus 2011 - Er zijn vijf stappen die terugkomen in elke banenjacht. Hoe beter u op al deze gebieden presteert, hoe sneller en eenvoudiger u een nieuwe baan vindt. Dat stelt Jerome Young van AttractJobsNOW.com op Forbes. Hieronder beschrijft hij de vijf stappen waarmee u uw kansen optimaal vergroot.

  Lees verder...      1 reactie

Vijf tips om een baan te vinden via LinkedIn

15 augustus 2011 - Vraagt u zich af waarom iedereen zo lyrisch is over LinkedIn? En nog belangrijker, hoe dit sociale platform u kan helpen een nieuwe baan te vinden? Lees dan vooral verder. Jerome Young, oprichter van AttractJobsNOW.com, geeft op Forbes vijf tips om uw kansen op de arbeidsmarkt te vergroten via LinkedIn.

  Lees verder...      3 reacties

Populariteit jobhoppen neemt toe onder starters

8 augustus 2011 - Niet alleen de economische ontwikkelingen van de afgelopen jaren hebben veranderingen op de arbeidsmarkt teweeggebracht, ook de nieuwe generatie hoogopgeleide starters heeft andere wensen en behoeften gekregen. Zo geeft, ondanks tevredenheid in de huidige functie, 60 procent aan na drie jaar niet meer werkzaam te zijn bij de huidige werkgever. Daarnaast staat 60 procent van de starters open voor een baan in het buitenland.

  Lees verder...      Reageer

Nederlanders tevreden over balans tussen werk en privé

3 augustus 2011 - Nederlandse werknemers zijn over het algemeen tevreden met de privéleven- en werkbalans. 88 procent zegt dat de verhouding tussen werk en privé gebalanceerd is of goed. Als Nederlanders tussen twee banen moeten kiezen, dan is de doorslaggevende factor ook de balans werk-leven. Ook valt op dat het aantal vakantiedagen bij zo’n keuze belangrijker is voor Nederlanders dan voor andere Europeanen.

  Lees verder...      Reageer

Manager moet nieuwe kwaliteiten ontwikkelen – maar welke?

28 juli 2011 - Vakkennis en verkoopvaarigheden kunsten zijn al lang niet meer voldoende om te slagen als topmanager. Dat is de conclusie uit een analyse van Heidrick & Struggles, zo meldt Express.be. Het is volgens de onderzoekers weliswaar relatief gemakkelijk om de huidige managementvereisten te definiëren, maar over toekomstig gewenste kwalificaties kan alleen maar gespeculeerd worden.

  Lees verder...      3 reacties

Vijf tips voor het juiste overhemd – en meer zelfvertrouwen

28 juli 2011 - Stijlvolle en onberispelijke kleding geeft de manager van deze tijd zelfvertrouwen en aanzien. Dat is waar ze bij Camizza van overtuigd zijn. Een hagelwit overhemd met een moderne pasvorm, stijlvolle boord en een hoogwaardige afwerking zorgt voor een onuitwisbare indruk en onderscheidt de manager van zijn concurrenten.

  Lees verder...      9 reacties

'Queen bee' staat vrouwelijke collega's in de weg

27 juli 2011 - Uit onderzoek van psychologe Belle Derks van Universiteit van Leiden blijkt dat 'alfavrouwen' (ook wel 'queen bees' genoemd), seksistischer zijn dan hun mannelijke collega's en dat ze andere vrouwen die streven naar succes eerder zullen dwarsbomen dan helpen. Dit schrijft de Telegraaf.

  Lees verder...      1 reactie

Nieuwe kansen om een ‘world of difference’ te maken

26 juli 2011 - Ook deze zomer kunnen werkzoekenden een internationale baan bij een goed doel verdienen door hiervoor campagne te voeren. Goede doelen dance4life, SOS Kinderdorpen en kinderrechtenorganisatie Plan hebben gisteren bekendgemaakt welke banen volgend jaar beschikbaar komen voor het World of Difference programma.

  Lees verder...      Reageer

Tien tips om te presteren onder druk

26 juli 2011 - Of u nu een topsporter bent of een manager, uiteindelijk gaat het erom hoe goed u presteert onder druk. Dr. Tara Jones van Lane4 vertelt op Management Today hoe u ook in de meest stressvolle omstandigheden uw kalmte bewaart en tot ongekende prestaties blijft komen.

  Lees verder...      3 reacties

Zeven tips om in de zomer aan uw carrière te werken

21 juli 2011 - Veel mensen denken dat de zomer een periode is die niet interessant is voor hun carrière. Sollicitatiegesprekken kunnen niet gepland worden vanwege de vakanties en bedrijven gaan na de zomer pas weer werven. Toch kan de vakantietijd uitstekend gebruikt worden om de kans op een baan te vergroten en deze rustige periode juist goed te benutten.

  Lees verder...      1 reactie

Nederlands stel kiest voor anderhalfverdienmodel

18 juli 2011 - Er is leven naast het werk en Nederlanders geven daarin het voorbeeld. De man werkt overwegend voltijds terwijl de vrouw vier en soms slechts drie dagen werkt, Nederlanders noemen dat het 'anderhalfverdienmodel'. Het CBS berekende dat 43 procent van de paren in Nederland voor dit model kiest, een forse toename in vergelijking met het begin van de jaren '90 toen slechts 23 procent van de koppels in dat werkschema zat.

  Lees verder...      Reageer

Mentor is goed voor uw carrière

15 juli 2011 - Heeft u een mentor? Nee? Dat is jammer, want met behulp van een mentor kunt u uw professionele capaciteiten enorm verbeteren. Dat stelt carrièrecoach Chrissy Scivicque op Forbes. Komt bij dat mentoren vaak erg interessante mensen zijn waar u graag mee om wilt gaan. Als u de tijd neemt een goede mentorrelatie op te bouwen, krijgt u toegang tot een schat aan kennis en ervaring, en heeft u er tevens een vriend voor het leven en misschien een toekomstige zakenpartner bij.

  Lees verder...      3 reacties

Nederlander verhuist minder graag voor baan

14 juli 2011 - De Nederlandse beroepsbevolking is steeds minder bereid te verhuizen voor een (nieuwe) baan.  De personen die aangegeven hebben bereid te zijn om te verhuizen voor een baan binnen Nederland, geven het vaakst de voorkeur aan de provincie Gelderland. Daarnaast geven mannen vaker dan vrouwen aan bereid te zijn om te willen verhuizen voor een (nieuwe) baan.

  Lees verder...      1 reactie

Bijna de helft van de Nederlanders wil na pensionering blijven werken

12 juli 2011 - 47 procent van de Nederlanders zegt ja als hen gevraagd wordt of ze na hun pensionering nog willen werken, maar het overgrote deel daarvan (40 procent) wil wel flexibel kunnen werken. En 73 procent van de Nederlanders verwacht dat ze langer moeten doorwerken na hun vijfenzestigste verjaardag dan in het verleden het geval zou zijn geweest. Dit is het hoogste percentage van Europa.

  Lees verder...      Reageer

< vorige 69 70 71 72 104 volgende >
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10