9 mei 2012 -
Effectory signaleert dat Nederlandse medewerkers ontevreden zijn over de promotiekansen en doorgroeimogelijkheden op hun werk. 57 procent van de medewerkers beoordeelt de doorgroeimogelijkheden op hun werk matig tot onvoldoende. De stelling 'Binnen mijn organisatie zijn voldoende mogelijkheden voor promotie' wordt bovendien beoordeeld met het rapportcijfer 4,9.
4 mei 2012 -
Het vinden van de juiste baan maakt een belangrijk deel uit van iemands algehele geluk. Dit blijkt uit een poll op Monster, in Nederland Monsterboard.nl, onder bijna 3.000 respondenten wereldwijd. Ruim 85 procent geeft aan dat een juiste baan beslissend is voor hun algehele geluk, of er in ieder geval deels aan bijdraagt. Slechts dertien procent geeft aan dat hun baan niet bijdraagt aan hun geluk en dat zij gewoon werken om geld te verdienen.
4 mei 2012 -
Toekomstige IT’ers verwachten niet veel van baan te gaan wisselen. Maar liefst 62 procent geeft aan dat hij/zij niet verwacht voor meer dan vijf werkgevers te zullen gaan werken. 32 procent houdt rekening met zes tot tien werkgevers en vier procent denkt tussen de elf en vijftien werkgevers te ‘verslijten’. Slechts twee procent gaat uit van meer dan vijftien werkgevers.
2 mei 2012 -
Nog nooit is het belang van goed netwerken zo groot geweest als nu. In de tijden dat er economische onzekerheden zijn, de begroting nog altijd niet in orde is, het aantal werklozen blijft stijgen en het aantal vacatures blijft dalen, zijn persoonlijke contacten de sleutel tot een nieuwe baan. Dat stelt Mervyn Nankoe van Dreamjob.
18 april 2012 -
In het secretaressevak voltrekt zich een ‘stille revolutie’ De traditionele rol van de secretaresse staat op losse schroeven. Uitvoerende taken worden vaker buitenshuis uitgevoerd. Binnenshuis komt de nadruk te liggen op meer inhoudelijke taken als communicatie, projectregie en informatie- en kennismanagement. Als gevolg hiervan verplaatst de werving van secretaresses zich naar hogere opleidingsniveaus.
18 april 2012 -
Relaties vragen om onderhoud. Besteedt u geen aandacht aan uw partner of familieleden, dan loopt de relatie in het slechtste geval op de klippen. Maar hoe zit het met de relatie met uw collega’s? Harold van Gerven van Care4HR over relatieonderhoud op het werk en mentale vitaliteit.
17 april 2012 -
Het aantal mensen dat kiest voor een avondopleiding is drastisch afgenomen. Uit online onderzoek van ISBW Opleiding en Training blijkt dat in 52 procent van de gevallen de voorkeur uitgaat naar een opleiding in de avonduren. Uit deelnemer-rapportages van ISBW blijkt dat vier jaar geleden nog ongeveer 65 procent voor een avondopleiding koos. Bijna een derde kiest liever voor een opleiding die overdag, onder werktijd wordt gegeven.
16 april 2012 -
Vertegenwoordigers van de VNG, de G4 en de G32 bieden de Tweede Kamer aanstaande maandag een petitie aan, in verband met de invoering van de Wet werken naar vermogen. De Tweede Kamer behandelt deze wet volgende week. Veel gemeenten verwachten financiële problemen en bureaucratische rompslomp.
13 april 2012 -
In de tijden dat nieuwe banen schaarser worden, waar het aantal werklozen stijgt en de bedrijven het zwaar hebben, is het belangrijker dan ooit om uzelf te verkopen. Persoonlijke Marketing en Sales wordt dit ook wel genoemd. In een land waarin kennis onmisbaar is, waar het individu belangrijker is dan het collectief en de behoefte aan ontwikkeling groot is, is onderscheiding cruciaal.
12 april 2012 -
Van hen waren er ongeveer 35.000 langdurig werkloos en ruim 8000 mensen met een arbeidshandicap. Dat meldt het UWV in het woensdag gepresenteerde jaarverslag over 2011. Toen de arbeidsmarkt nog gunstiger was, in 2010, kwamen 314.000 werklozen aan de slag via het instituut. Het aantal langdurig werklozen dat toen door het UWV aan werk werd geholpen, lag met 32.000 wel iets lager dan in 2011 meldt NuZakelijk.
12 april 2012 -
Xander Lub, hoofddocent bij de Hospitality Business School van Saxion Hogeschool is momenteel aan het promoveren op het onderwerp psychologisch contract en I-deals in relatie tot talentontwikkeling bij medewerkers. Eén van de deelresultaten van de Social Media Enquête over Talent Management.
6 april 2012 -
Uit onderzoek van neomax onder 940 IT-studenten op MBO- en HBO-niveau, blijkt dat de IT’er van de toekomst een goed beeld heeft van zijn of haar carrièrepad. Het grootste gedeelte van de MBO-studenten verwacht na de studie te starten in een beheer-functie (38 procent), over vijf jaar nog steeds een operationele functie te bekleden (48 procent) en over tien jaar IT-manager te zijn (37 procent). Voor HBO-studenten ziet het groeipad er iets anders uit.
27 maart 2012 -
Ruim een kwart van de Nederlanders met een gat in het CV van drie maanden of langer vermeldt niet de werkelijke reden van de werkeloze periode. Dat blijkt uit onderzoek van BNP Paribas Cardif onder 1.000 respondenten. Opvallend is dat van de mensen zonder gat in het CV, slechts tien procent aangeeft de waarheid te verzwijgen wanneer hij in deze positie zou zitten.
27 maart 2012 -
Het jaar 2012 is goed gestart wat betreft vacatureaanbod op het gebied van marketing en communicatie. Januari 2012 heeft veertien procent meer vacatures dan december 2011, februari kent zelfs 25 procent meer vacatures dan januari 2012. Vergeleken met dezelfde periode vorig jaar ligt februari 2012 zelfs iets hoger dan februari 2011 (een procent).
