24 januari 2013 -
Het zelfstandig ondernemerschap van interim managers gaat gebukt onder de economische teruggang. Bijna een kwart geeft aan dat het werven van opdrachten steeds moeilijker is. Ook de financiële onzekerheid waarmee zij worden geconfronteerd, eist haar tol. Externe managers die werkzaam zijn in de financiële dienstverlening zijn hierop geen uitzondering.
23 januari 2013 -
Bijna een derde van de Nederlanders overweegt te emigreren wanneer zij in Nederland geen passende baan kunnen vinden. Om dit te zoveel mogelijk te voorkomen dienen het onderwijs en de arbeidsmarkt beter op elkaar aan te sluiten. Meer dan een kwart houdt bij de studiekeuze namelijk geen rekening met de baanzekerheid. Ruim de helft van de Nederlanders is wel bereid zich om te scholen voor een baan.
23 januari 2013 -
Te veel werk, het ontbreken van juiste middelen en inefficiënte communicatie grootste hindernissen bij zo goed mogelijk uitvoeren werkzaamheden In tijden van crisis probeert meer dan de helft van de Nederlandse kantoormedewerkers (60 procent) te helpen om het bedrijf waar hij of zij werkt zo succesvol mogelijk te laten zijn en neemt zijn rol daarin uiterst serieus.
23 januari 2013 -
54 procent van de (potentiële) Nederlandse beroepsbevolking vindt salaris de belangrijkste reden om voor een werkgever te kiezen. Inhoudelijk interessant en uitdagend werk zijn steeds minder doorslaggevend. Over de hele linie stelt de Nederlander elf procent minder eisen ten aanzien van werk en werkgever. Daarnaast kiest generatie Y steeds vaker voor zekerheid en laat haar idealen langzaamaan varen.
21 januari 2013 -
"Vaker ziek, minder flexibel, niet goed bijgeschoold, minder productief, minder snel van begrip en minder efficiënt. Allemaal onzin!" vertelt Jan Romme directeur van het Nationaal Ouderenfonds. "Uit onderzoek blijkt zelfs knalhard het tegendeel." De OuderenOmbudsman is een campagne begonnen waarbij werkloze 55+ gevraagd worden of ze zélf ideeën hebben om de grote werkloosheid in deze groep op te lossen.
21 januari 2013 -
Haarlem is de beste Nederlandse gemeente om in te werken. Amersfoort staat tweede op de ranglijst, Middelburg neemt de derde plaats in. Arnhem scoort het laagst en is daarmee de minst aantrekkelijke gemeente voor werknemers. De ranglijst is samengesteld door Intermediair.
10 januari 2013 -
Veel Nederlanders starten het nieuwe jaar met een weinig rooskleurig beeld van de ontwikkeling van de werkgelegenheid. Slechts een op de tien ziet de werkgelegenheid verbeteren, terwijl bijna tweederde van de (potentiële) Nederlandse beroepsbevolking (63 procent) de arbeidsmarkt ziet verslechteren.
9 januari 2013 -
De meeste werkzoekenden hebben in de afgelopen zes maanden meer dan 40 sollicitatiebrieven geschreven. Dat blijkt uit onderzoek van Jobbird.com op basis van een enquête onder werkzoekenden. Veel van de ondervraagden ergeren zich aan het feit dat ze vaak geen enkele reactie krijgen op hun sollicitatie.
8 januari 2013 -
Afgestudeerden van de opleiding HBO-Rechten zijn over het algemeen tevreden over de aansluiting van de opleiding met de beroepspraktijk. Opmerkelijk is dat degenen die na hun opleiding direct zijn gaan werken, vooral werkzaam zijn buiten het klassieke juridische werkveld. Een carrière binnen het klassieke juridische werkveld, bijvoorbeeld in de advocatuur of het notariaat, komt minder vaak voor.
2 januari 2013 -
Wie wil er nu niet een nog betere manager worden? Senior business executive F. John Reh - in het bezit van decennia ervaring als teammanager projectleider en 'de expert van dienst' op de managementafdeling van About.com - presenteert via Express.be tien tips voor managers die even succesvol willen worden als hij.
27 december 2012 -
Veel werkzoekenden zijn al langer dan een jaar op zoek naar een (nieuwe) baan. Dat blijkt uit onderzoek van Jobbird.com op basis van een enquête onder werkzoekenden. 41 procent van de ondervraagden blijkt al langer dan een jaar op zoek te zijn naar een baan. Van deze groep denkt een groot deel dat ze worden gediscrimineerd op basis van hun leeftijd en dat ze daarom niet worden uitgenodigd voor sollicitatiegesprekken.
21 december 2012 -
56 procent van de Nederlandse werknemers blijft het liefst langer dan vijf jaar voor een werkgever werken. Dit blijkt uit een online onderzoek van Unique onder 678 respondenten waarin de vraag gesteld werd: ‘Hoe lang blijf jij ideaal gezien in dienst bij je nieuwe werkgever?’ Daarnaast geeft 32 procent aan het liefst tussen de twee en vijf jaar bij een werkgever te blijven.
17 december 2012 -
Solliciteren wordt door veel werkzoekenden als een fulltime baan gezien. Dat blijkt uit onderzoek van Jobbird.com op basis van een enquête onder werkzoekenden. 38 procent van de ondervraagden geeft aan de hele week te besteden aan solliciteren. 28 procent besteedt ieder vrij uur aan het zoeken naar een nieuwe baan.
14 december 2012 -
33 procent van de Nederlandse werknemers heeft als doel om dit jaar nog door te groeien naar een hogere functie. Het is aannemelijk dat werknemers de eindejaarsgesprekken aangrijpen om dit doel te realiseren. Dit blijkt uit een online onderzoek van Unique waarbij 575 respondenten antwoord gaven op de vraag: ‘Welk doel wil jij dit jaar nog behalen?’
