30 augustus 2006 -
Hoewel ze een serieuze verslaving schijnen te riskeren, zijn mobiele gadgets voor de meeste Britse managers niet minder dan van levensbelang en gaan ze overal met hun eigenaar mee – zelfs naar het strand. In hoeverre de BlackBerry en de vele andere mobiele applicaties onlosmakelijk deel van het werkleven geworden zijn, wordt wederom bewezen door onderzoek van communicatiebureau The Aziz Corporation onder 350 managers, waarvan tweederde in het bezit van een BlackBerry.
30 augustus 2006 -
Europeanen zullen langer door moeten werken en langere dagen moeten maken, wil de EU economisch blijven groeien en de vergrijzing het hoofd bieden. Dat is de boodschap van de Europese Centrale Bank na onderzoek. De bevolking van de twaalf EU-landen zal naar alle waarschijnlijkheid afnemen na 2020 en vanaf 2050 zal één op de drie inwoners ouder dan 64 zijn. Volgens berekeningen bedraagt de economische groei tussen 2020 en 2050 slechts één procent van het BNP per jaar – minder dan de helft van de gemiddelde groei in de afgelopen 25 jaar. Toch is immigratie niet de oplossing, stellen de onderzoekers.
29 augustus 2006 -
Als ze worden geconfronteerd met vooroordelen, gaan vrouwen harder werken om het tegendeel te bewijzen. Managers zouden vrouwen daarom af en toe een beetje moeten prikkelen. Deze uitspraken komen van de Amerikaanse (vrouwelijke!) onderzoekster Laura Kray.
28 augustus 2006 -
Managers van grote bedrijven zien zelden klanten. Jammer, want vanuit de ivoren toren nemen ze vaak geen of de verkeerde beslissingen.De Zwitserse bank Credit Suisse huurde daarom de Amerikaanse consultant David McQuillen in. Hij zou de bankiers wat meer begrip voor consumentengedrag moeten bijbrengen. Hij schopte de bankiers meteen de vestigingen in, met een aantal opdrachten.
28 augustus 2006 -
Nederlandse werknemers hebben het getroffen, zo blijkt uit twee verschillende publicaties van TNO en het CBS. We hebben hier in vergelijking met de rest van Europa afwisselend en leerzaam werk van hoog niveau met een grote mate van zelfstandigheid. Daar komt nog bij dat we steeds minder zijn gaan werken. In 1950 lag de arbeidsduur voor voltijders nog op 2280 uur. Vandaag de dag is dat 560 uur minder. De keerzijde is wel de enorme werkdruk die we dagelijks ervaren.
27 augustus 2006 -
Slechts één op de zes managers vindt dat Nederlandse bedrijven een inspirerende visie hebben. En dat terwijl ze een organisatievisie momenteel noodzakelijker vinden dan ooit. Meer dan de helft van de bestaande organisatievisies is in de afgelopen drie jaar ontwikkeld, blijkt uit onderzoek van &Samhoud. Goed nieuws, maar het slechte nieuws is dat slechts zestien procent van de managers vindt dat Nederlandse organisaties een inspirerende visie hebben.
27 augustus 2006 -
Werkgevers die werknemers minder uitbetalen dan het wettelijke minimumloon, krijgen daarvoor direct een boete van de Arbeidsinspectie. Ook krijgt deze dienst de bevoegdheid deze werkgevers een dwangsom op te leggen om ze te verplichten alsnog het minimumloon uit te betalen.
24 augustus 2006 -
De absolute top van het bedrijfsleven lijkt onbereikbaar voor homo's. In de raden van bestuur van 24 fondsen genoteerd aan de AEX zit geen enkele homo of lesbienne. Dat blijkt uit een onderzoek van het tijdschrift Management Team. Management Team deed een rondgang langs de belangrijkste beursbedrijven. Daaruit blijkt dat van de in totaal 125 bestuursleden er niet één homo is of daar in ieder geval niet openlijk voor uitkomt.
23 augustus 2006 -
Meer dan een derde van de Amerikaanse managers hebben ooit een werknemer moeten ontslaan wegens diefstal. Kantoorartikelen worden het meest ontvreemd: vijftien procent van de managers betrapt medewerkers met dergelijke artikelen. Geld staat op de tweede plaats (veertien procent) en door de onderneming verkochte artikelen op de derde (elf procent). Dit blijkt uit onderzoek van CareerBuilder onder meer dan 2.200 werknemers en 1.000 managers.
22 augustus 2006 -
Nu er bijna dagelijks bericht wordt over fraude zijn consumenten alerter dan ooit op elke vorm van oneerlijkheid en onbetrouwbaarheid bij bedrijven waarmee ze zaken doen – vooral als die bedrijven hun geld beheren. Het feit dat een kwart van de sollicitaties die Britse financiële instellingen ontvangen tenminste één grote discrepantie bevatten, zal het consumentenvertrouwen weinig goed doen. Vooral mannen van boven de 50 met een topinkomen (meer dan $140,000 per jaar) blijken te liegen om die topbaan in de wacht te slepen.
22 augustus 2006 -
Als een bedrijf moet kiezen tussen twee kandidaten, waarvan de één intelligent en afstandelijk en de ander enthousiast maar minder slim, kiezen de meeste managers voor de intelligentste. Stéphane Côté en Christopher T.H. Miners, twee academici aan de Universiteit van Toronto, zeggen echter dat dit niet altijd de beste garantie voor succes is.
21 augustus 2006 -
Het eten in bedrijfskantines is ongezond en te duur. Dat vindt 30 procent van de ondervraagden van een onderzoek van adviesbureau Q & A. Vier procent van de werknemers vindt het eten in hun kantine zelfs 'heel ongezond'. 70 procent van de eters beoordeelde het aanbod als 'gezond'.
17 augustus 2006 -
Steeds vaker vinden Westerse topmanagers de weg naar Chinese bedrijven. Nadat de Chinese computermaker Lenovo in december vorig jaar erin slaagde om één van de topmensen van concurrent Dell binnen te halen, volgden een aantal Westerse CEO's zijn spoor. Steeds vaker rekruteren Chinese bedrijven Westerse - of in het Westen opgeleide- managers.
17 augustus 2006 -
Managers vertouwen hun medewerkers niet genoeg om ze thuis te laten werken. Ondanks de komst van alle nieuwe technologieën zijn ze nog steeds terughoudend bij het organiseren van mobiele en thuiswerkmogelijkheden voor werknemers.
